Estrutura:

- O papel do gestor no processo de contratação
- Escrever descrições de cargo efetivas para atrair os candidatos certos
- Preparar as entrevistas com perguntas focadas em competências e comportamentos passados para avaliação das qualificações do candidato
- Desenvolver uma estrutura efetiva de entrevista
- Reconhecer o quê deve e o quê não deve ser perguntado durante uma entrevista
- Entender como deve ser feito o fechamento do processo de seleção
- Praticar e simular situações de entrevista

Pré-Trabalho: trazer uma descrição de cargo (a própria ou de alguém do departamento)