Gestão de Pessoas para o Líder Inclusivo
O curso Gestão de Pessoas para o Líder Inclusivo ensina práticas para valorizar a diversidade e criar ambientes de respeito e equidade. A formação mostra como liderar equipes heterogêneas, promovendo engajamento e aproveitando diferentes perspectivas.
Os objetivos desse curso são:
Empresas que contam com líderes inclusivos constroem culturas mais fortes e inovadoras. Este curso mostra como transformar diversidade em vantagem competitiva, engajando talentos e fortalecendo a sustentabilidade do negócio.
Os objetivos desse curso são:
- Ensinar fundamentos da liderança inclusiva.
- Capacitar líderes a valorizar e integrar a diversidade.
- Desenvolver práticas que estimulem respeito e equidade.
Empresas que contam com líderes inclusivos constroem culturas mais fortes e inovadoras. Este curso mostra como transformar diversidade em vantagem competitiva, engajando talentos e fortalecendo a sustentabilidade do negócio.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Carga Horária
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoConteúdo Programático
Estrutura:
Não aplicável
Carga horária:
8h
- Atração & Formação (expectativas, metas, valores)
- Atrair os melhores talentos
- Definir claramente as metas
- Alinhamento aos valores da empresa
- Retenção (‘entrevistas de retenção’, individualização)
- Conhecer os motivadores & os pontos fortes das pessoas
- Trabalhar com diferentes culturas & gerações
- Criar um ambiente colaborativo
- Encorajar discussões e tomadas de decisão
- Reconhecimento (desenvolvimento)
- Reconhecer o sucesso & conquistas
- Responsabilizar pelos próximos passos de desenvolvimento profissional
Não aplicável
Carga horária:
8h