Um excelente treinamento com ótimas reflexões e discussões, uma turma bem diversificada e dinâmica; e um instrutor muito competente e experiente.
Sandro QueirozGerente Regional Vendas | Novartis
“Gostaria de agradecer imensamente pela dedicação da SETA para com a turma no treinamento de Design Thinking. Já recebi vários feedbacks positivos dos participantes sobre a qualidade do treinamento. Não tenho dúvidas que esse treinamento 'abriu a mente de todos' e ajudará diretamente nosso time nos desafios do dia a dia!”
Bárbara de CarvalhoHR Specialist | CTC
O treinamento de Gestão de Processos da SETA foi um dos melhores treinamentos que já participei, os consultores trazem uma leveza diferenciada para os momentos de interação. Valeu pela fantástica condução dos encontros.
Dannilo KelsonEngenheiro Supervisor | Energisa
Treinamento muito rico, com uma equipe super engajada. Tenho certeza que valeu muito a pena para cada participante e fechamos com chave de ouro. GRATIDÃO a SETA Desenvolvimento Gerencial, em especial ao consultor que foi excepcional conosco durante este período.
Viviane RosárioAnalista DHO | Business Partner | Supremo Cimentos
Recebi ferramentas poderosas para alavancar ainda mais e tornar ágil a resposta frente às ideias inovadoras que temos, possibilitando gerir esta Inovação, com especial foco em Gerar Resultados para o nosso Cliente.
Flavio MineEngenheiro Sênior | CENIBRA
O custo invisível da rotina desorganizada
Existe uma diferença importante entre estar ocupado e ser produtivo.
SETA Talks #19 - Comunicação efetiva, com Rosana Bueno
Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
João Palma
03/07/2026
Fadiga de mudança: o que é e como combatê-la nas organizações?
Uma parte das iniciativas de mudança nas organizações não fracassa porque as pessoas “resistem”.
Essa pode ser a razão da baixa produtividade dos seus colaboradores
A saúde mental dos colaboradores vem demandando cada vez mais espaço na gestão estratégica das organizações.