Recebi ferramentas poderosas para alavancar ainda mais e tornar ágil a resposta frente às ideias inovadoras que temos, possibilitando gerir esta Inovação, com especial foco em Gerar Resultados para o nosso Cliente.
Flavio MineEngenheiro Sênior | CENIBRA
Um excelente treinamento com ótimas reflexões e discussões, uma turma bem diversificada e dinâmica; e um instrutor muito competente e experiente.
Sandro QueirozGerente Regional Vendas | Novartis
Foi um dos melhores treinamentos de Leadership e soft skills que já participei pela empresa. Muitas quebras de paradigmas, altas trocas de experiências e uma excelente condução pelo pessoal da Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
O curso superou as minhas expectativas! Foi uma avalanche de ideias e de conhecimento (foi a semana que mais aprendi em toda a minha carreira de 10 anos em Opex).
Leandro AciemEspecialista de Processos | Cielo
Gratidão por todos aprendizados e pelo apoio em nossos projetos! Vocês são ótimos!
Estão sempre dispostos a nos conectar com pares de mercado, a trocar ideias, a pensar em coisas novas, a ajudar a resolver problemas complexos, a apoiar nas capacitações e muito mais!
Heitor Ruiz LeonelGerente de Excelência Operacional | Itau Unibanco
O custo invisível da rotina desorganizada
Existe uma diferença importante entre estar ocupado e ser produtivo.
SETA Talks #19 - Comunicação efetiva, com Rosana Bueno
Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
João Palma
03/07/2026
Fadiga de mudança: o que é e como combatê-la nas organizações?
Uma parte das iniciativas de mudança nas organizações não fracassa porque as pessoas “resistem”.
Essa pode ser a razão da baixa produtividade dos seus colaboradores
A saúde mental dos colaboradores vem demandando cada vez mais espaço na gestão estratégica das organizações.