Gestão da Mudança
Mudanças organizacionais exigem preparo técnico e humano. O curso Gestão da Mudança ensina frameworks e ferramentas para planejar e conduzir transições, reduzindo resistências e aumentando as chances de sucesso em transformações estratégicas.
Os objetivos desse curso são:
Sem gestão estruturada, mudanças geram ruídos e retrocessos. Este curso mostra como aplicar métodos claros que alinham expectativas, reduzem incertezas e consolidam resultados de forma sustentável.
Os objetivos desse curso são:
- Apresentar frameworks de gestão da mudança organizacional.
- Ensinar práticas para engajar pessoas em processos de transformação.
- Capacitar líderes a conduzir mudanças com menor resistência.
Sem gestão estruturada, mudanças geram ruídos e retrocessos. Este curso mostra como aplicar métodos claros que alinham expectativas, reduzem incertezas e consolidam resultados de forma sustentável.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Carga Horária
16 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoConteúdo Programático
Estrutura:
Não aplicável
- Líder vs. Chefe: como devemos liderar as nossas equipes?
- O cenário para a gestão da mudança
- Visão geral dos 8 passos da gestão da mudança
- Programando-se para o sucesso
- Criando a necessidade compartilhada
- Dando forma à visão
- Mobilizando o comprometimento
- Perpetuando a mudança
- Monitorando o progresso
- Mudando sistemas e estruturas
- Liderando a mudança
- Exercício para aplicação dos 8 passos
Não aplicável