Conteúdo Programático

Estrutura:
 
- Ciclo de desempenho de uma empresa: conceito de performance e valores 
- Curva forçada de avaliação de desempenho
- Conceitos de reconhecimento e o impacto causado nos membros das equipes
- Elementos do processo de avaliação de desempenho na empresa
- A importância do feedback
- O papel do gestor neste processo
- Plano de ação individual
 
Pré-Trabalho: não aplicável