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- Treinamentos Veja nossa agenda completa para TREINAMENTOS
- Blog - 29/12/2023 Programas de sucessão e as novas gerações de líderes Uma das grandes responsabilidades dos profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e da alta liderança de uma organização é identificar e preparar os colaboradores para que ocupem, em um processo fluido e contínuo, as posições de liderança que forem surgindo ao longo do tempo.
- Blog - 17/11/2023 SETA Talks #09 - Facilitação na Era Digital, com Edir Kuroda Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
- Soluções para a sua empresa - 10/10/2023 Integração Agile com outras metodologias de gestão Integrar metodologias de gestão (PDCA, LEAN, SEIS SIGMA e GESTÃO DE PROJETOS) com uso frequente na sua empresa ao mindset ágil, trazendo os benefícios de flexibilidade, entrega de valor frequente e incremental.
- Blog - 22/09/2023 SETA Talks #07 - Reestruturação Ágil, com Valdir Meneses Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
- Blog - 23/08/2023 8ª Edição do SETA Conecta Um dos maiores eventos de benchmarking e networking em excelência operacional do Brasil, o SETA Conecta chegou à sua 8ª edição juntando mais de 200 participantes e 100 empresas convidadas.
- Blog - 11/08/2023 Confira todos os episódios do podcast SETA Talks
- Blog - 30/05/2023 Integrando a Mentalidade Ágil a Projetos Lean Seis Sigma Projetos Lean Seis Sigma utilizam uma abordagem analítica (avaliar – analisar – responder) enquanto projetos utilizando os princípios e valores “Ágil” adotam uma estratégia por experimentação (experimentar – avaliar – responder). Serão excludentes em uma organização ou será que o futuro das Organizações ditas “ambidestras” será o de usar o melhor de cada abordagem de acordo com a decisão a ser tomada ou problema a ser resolvido?
- Treinamentos In-company - 05/05/2023 Trilha de Inovação e Transformação Digital Em ambientes complexos, o que predomina é a incerteza. Mudanças ocorrem a todo momento e, quanto melhor conseguirmos tratá-las, melhor será o resultado. Experimentação, observação, criatividade e adaptabilidade são habilidades valiosas nesse cenário. Para desenvolver e fortalecer essas habilidades nos colaboradores e equipe, a SETA conta com uma Trilha de Inovação e Transformação Digital
- Treinamentos In-company - 05/05/2023 Trilha de Mentalidade Ágil O mundo complexo exige uma postura diferenciada dos profissionais e empresas frente aos desafios. E a Mentalidade Ágil é essencial para que a organização consiga se adaptar e responder rapidamente, com eficiência e flexibilidade. A trilha SETA de Mentalidade Ágil garante continuidade e evolução nas habilidades que permitem com que a liderança e demais equipes consigam solucionar problemas em ambientes complexos.
- Treinamentos In-company - 05/05/2023 Trilha de Melhoria Contínua Decisões que são tomadas em ambientes complicados necessitam de análise profunda, que demandam conhecimentos específicos. Portanto, no mundo complicado, o domínio é dos especialistas. Nesse cenário, quanto maior for o aprofundamento no uso e na aplicação de ferramentas analíticas, melhores os resultados. Habilidades como disciplina e conhecimento técnicos são essenciais em contextos como esse. As certificações LSS e o treinamento de Gestão da Rotina fazem parte da trilha de conhecimento, disponibilizada pela SETA, que guia os profissionais rumo ao domínio do mundo complicado.
- Blog - 24/04/2023 SETA Talks #03 - Desenvolvendo seus Pontos Fortes Ouça agora nas principais plataformas de streaming
- Blog - 17/03/2023 SETA Talks #02 - Organizações Ambidestras Ouça nas principais plataformas de streaming:
- Blog - 16/02/2023 Estreia o primeiro episódio do podcast SETA Talks Conheça esta novidade para a comunidade SETA, disponível nas principais plataformas de streaming.
- Treinamentos In-company - 11/10/2022 Kanban Agile
- Treinamentos In-company - 31/08/2022 Learning Agility
- Blog - 26/08/2022 Reestruturação nos processos de RH impactando positivamente a experiência do colaborador (employee experience) Ao encaixar os ritos e mindset ágil na estrutura final, impactamos positivamente colaboradores do RH e principalmente, os demais colaboradores da empresa.