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Programas de Desenvolvimento de Pessoas e Líderes
SUPORTE A UNIVERSIDADES CORPORATIVAS GLOBAIS
A Seta Desenvolvimento Gerencial vem atuando com os seus instrutores suportando algumas das mais conceituadas Universidades Corporativas do mundo. São casos em que o conteúdo é desenvolvido pelo cliente e a Seta atua certificando seus instrutores para prover o treinamento, que são realizados na América Latina em Português, Espanhol e Inglês. Os instrutores da Seta passam por um rigoroso processo de certificação junto à Universidade Corporativa (sessões denominadas "train-the-trainers") e são constantemente avaliados para garantir que continuam atendendo aos requisitos técnicos e didáticos solicitados. Todo o conhecimento adquirido, assim como as habilidades adquiridas como instrutores e facilitadores são utilizadas na capacitação e desenvolvimento dos sócios e consultores da Seta.
DESENHO E ENTREGA DE PROGRAMA DE LIDERANÇA A SER APLICADO EM TODA A AMÉRICA LATINA
Uma das solicitações mais frequentes por parte dos clientes da Seta é o desenvolvimento de conteúdo de treinamento para atender uma demanda específica. A aplicação destes treinamentos, em muitas vezes, se dá em toda a América Latina sendo aplicado em Português, Inglês e ou Espanhol. Ao longo do processo de desenvolvimento do material, a Seta customiza o conteúdo, incluindo situações reais vividas na empresa do cliente. Além disso, buscamos formatos de treinamento onde possa haver o máximo possível de interação entre os participantes e discussões de Negócio. Mescla-se treinamentos tradicionais com formatos alternativos de ensino, maximizando a experiência de aprendizado. Algumas ferramentas de avaliação podem ser usadas como complementação ao trabalho em sala, dependendo do objetivo do curso: DISC; MBTI; Firo-B e EQi-2.0 são alguns dos instrumentos mais utilizados.
ESTRUTURAÇÃO E DESENHO DOS TREINAMENTOS DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA EMPRESA
A Seta Desenvolvimento Gerencial é solicitada a desenhar, juntamente com o cliente, a estrutura da Universidade Corporativa e suas trilhas de Liderança, assim como desenhar todo o conteúdo, desenvolver os instrutores e entregar os treinamentos. Normalmente são programas de longa duração e que têm como grande objetivo uma transformação no comportamento dos atuais e futuros líderes da organização alinhados com as principais estratégias da Alta Administração da Organização. Uso intensivo de formatos de treinamento que privilegiem a interação entre os alunos, assim como de instrumentos de avaliação individual que ajuda os participantes a entenderem as suas " lacunas de desempenho ".
DESENVOLVIMENTO DE TREINAMENTOS DE LIDERANÇA PARA ATENDER DEMANDAS ESPECÍFICAS
Desenvolvimento de treinamento 100% customizado para atender uma necessidade específica do cliente. Normalmente, são demandas puxadas pela área de Recursos Humanos para atender uma necessidade imediata do Negócio.
TREINAMENTOS DE LIDERANÇA PARA LÍDERES EMERGENTES, PROGRAMAS DE TRAINEE E PROFISSIONAIS OPERACIONAIS QUE ESTÃO ASSUMINDO PELA PRIMEIRA VEZ UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA
A Seta vem ajudando os seus clientes a desenvolver programas de Liderança que ajudam na preparação dos futuros Líderes da organização. Antes mesmo de estarem em posições de liderança, os profissionais capacitados com esta solução da SETA entendem o que é esperado do líder na empresa em que atuam.
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