Gestão de Pessoas para o Líder Inclusivo

Objetivos Específicos:

• Entender o que é ser um líder inclusivo (e não achar que seu time tem que ser uma cópia do líder)l passando pelos estágios de:  atração/formação, desenvolvimento,  retenção e reconhecimento do time.
• Em cada etapa, são apresentadas ferramentas e técnicas para sua execução