Avaliação de Desempenho
Objetivos Específicos:
• Entender como funciona o ciclo de avaliação de desempenho, os elementos do processo e o papel e responsabilidades esperados pelos líderes da empresa.
• Conhecer alguns modelos usados pelas empresas na avaliação de desempenho (exemplo: matriz 9 box);
• Conhecer alguns modelos usados pelas empresas na avaliação de desempenho (exemplo: matriz 9 box);