Cases
Programa de Desarrollo de Personas y Líderes
- DISEÑO Y ENTREGA DE LA CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO QUE SERÁ APLICADA EN TODA LATINOAMÉRICA Una de las solicitudes más frecuentes de los clientes de Seta es el desarrollo de contenido de capacitación para satisfacer una exigencia específica. Muchas veces, estas capacitaciones se brindan en toda Latinoamérica, en Portugués, Inglés o Español. A lo largo del proceso de desarrollo de material, Seta personaliza el contenido, incluyendo situaciones reales vividas en la empresa del cliente. Además, buscamos formatos de capacitación en los cuales pueda haber la máxima interacción posible entre los participantes y discusiones de Negocio. Se mezclan capacitaciones tradicionales con formatos alternativos de enseñanza, maximizando la experiencia de aprendizaje. Se pueden utilizar algunas herramientas de evaluación como complemento al trabajo en el salón de clases, dependiendo del objetivo del curso: DISC; MBTI; Firo-B y EQi-2.0 son algunos de los instrumentos más utilizados.
- DESARROLLO DE CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO PARA CUMPLIR CON EXIGENCIA ESPECÍFICA DEL CLIENTE Desarrollo de capacitación totalmente personalizada para satisfacer una necesidad específica del cliente. Normalmente, son exigencias estrictas del área de Recursos Humanos para satisfacer una necesidad inmediata del Negocio.
- ESTRUCTURACIÓN Y DISEÑO DE LAS CAPACITACIONES DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA DE LA EMPRESA Se le solicita a Seta Desarrollo Gerencial diseñar, junto con el cliente, la estructura de la Universidad Corporativa y sus rutas de Liderazgo, así como diseñar todo el contenido, desarrollar instructores y brindar las capacitaciones. Normalmente, son programas de larga duración que tienen como principal objetivo la transformación del comportamiento de los actuales y futuros líderes de la organización alineados con las principales estrategias de la Alta Gerencia de la Organización. Amplio uso de formatos de capacitación que privilegian la interacción entre los alumnos, como también de instrumentos de evaluación individual que ayuda a los participantes a entender sus las diferencias de resultados.
- RESPALDO A UNIVERSIDADES CORPORATIVAS GLOBALES SETA Capacitación y Consultoria actúa con sus instructores en el respaldo de algunas de las Universidades Corporativas más reconocidas del mundo. En estos casos, el cliente desarrolla el contenido y Seta certifica a sus instructores para brindar la capacitación, que se realiza en Latinoamérica en Portugués, Español e Inglés. Los instructores de Seta pasan por un estricto proceso de certificación en la Universidad Corporativa (sesiones denominadas“train-the-trainers”) y son evaluados constantemente para garantizar que siguen cumpliendo con los requisitos técnicos y didácticos solicitados. Todo el conocimiento adquirido, así como las habilidades adquiridas como instructores y facilitadores, se utiliza en la capacitación y desarrollo de los socios y consultores de Seta.
- CAPACITACIONES DE LIDERAZGO PARA LÍDERES EMERGENTES, PROGRAMAS DE TRAINEE Y PROFESIONALES OPERATIVOS QUE ASUMEN POR PRIMERA VEZ UNA POSICIÓN DE LIDERAZGO Seta ha ayudado a sus clientes a desarrollar programas de Liderazgo que auxilien en la preparación de los futuros Líderes de la organización.Incluso antes de estar en posiciones de liderazgo, los profesionales capacitados con esta solución de SETA entienden qué se espera del líder en la empresa en la cual trabajan.
- APOYO A LAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS MUNDIALES