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RESPALDO A UNIVERSIDADES CORPORATIVAS GLOBALES

19/09/2021 Cases GE Latin America y GE Crotonville (PETRÓLEO Y GAS; ATENCIÓN MÉDICA; AGUA; TURBINAS)
El caso de relación más antiguo de los profesionales de Seta es con GE. Desde 1996, los profesionales de Seta - Capacitación y Consultoria trabajan con GE en Latinoamérica y GE Crotonville, la legendaria Universidad Corporativa de la Organización, ubicada en Nueva York, EE. UU., pero con filiales en Alemania, India, China y Brasil. Alberto Pezeiro, Socio-Fundador y CEO de Seta - Capacitación y Consultoria, lideró el área de Capacitación y Desarrollo en GE Corporate en Latinoamérica en los años 90 y fue uno de los responsables de traer a la región las primeras capacitaciones de Liderazgo de Crontonville; también dirigió la implementación del Programa Seis Sigma que capacita a Green Belts, Black Belts y Master Black Belts de GE en la región. Además de las capacitaciones del Programa Seis Sigma, Alberto fue instructor y facilitador de varias capacitaciones en la región como “CAP – Change Accelaration Process”, Workout, Finanzas para No Financieros, “Presentation Skills”, entre otros. Como parte del programa de formación de líderes en la región, Alberto también era responsable del Programa Corporativo de Trainees, Reclutamiento y Selección, así como de todo el proceso de evaluación del rendimiento corporativo, experiencia que se incorporaría posteriormente en todos los proyectos de formación de Líderes en los que participó. Después de pasar algunos años en el cargo de ejecutivo en Negocios de GE, Alberto dejó la empresa en el 2004 para fundar Seta - Capacitación y Consultoria; y es cuando empieza la segunda etapa de la relación con la empresa, ya que desde entonces GE es uno de los principales clientes de Seta: los socios imparten varias capacitaciones de GE Crotonville para los actuales y futuros Líderes de la empresa en Latinoamérica. Algunas de las principales capacitaciones impartidas por los socios de Seta para GE en ese periodo son: - BELS: Building Essential Leadership Skills  

- FOLS:Foundations of Leadership  
- MGE: Managing @GE  
- CAP: Change Acceleration Process  
- Workout  - Influencing Skills  
- Leading in a Matrixed Organization  
- DCI: Deliver Customer Impact  
- DCE: Design Customer Experience  
- MYFT: Managing Your First Team  
- Presentation Skills  
- Presenting with Impact & Clarity  
- New Trainers Workshop

Esas capacitaciones se imparten, en su mayoría, en el campus de GE Crotonville en Rio de Janeiro. Los instructores pasan por una capacitación previa, con el equipo global de Crotonville, hasta recibir la certificación y estar habilitados para dirigir los cursos.
Además de Brasil, Seta imparte capacitaciones en otras regiones de Latinoamérica, como México, Argentina, Chile y otros países.
En estos más de 20 años de relación entre los profesionales de Seta y General Electric, más de 5.000 profesionales de GE han realizado las capacitaciones mencionadas.
 
Case Daimler Corporate Academy (AUTOMOTRIZ)
Seta brinda capacitaciones de Formación de Líderes para los profesionales de Mercedes Benz en Brasil desde el 2015. Son dos módulos impartidos a ejecutivos en Brasil: “Leadership in Practice” y “Leading Teams”.Los socios de Seta participaron en la formación y certificación con profesionales de Daimler Corporate Academy, ubicada en Alemania, y aplican la capacitación en Brasil en asociación con los RR. HH. de la empresa.
 
Case Sanofi-Pasteur (FARMACÉUTICA) – Feedback & Coaching
Formación y capacitación para impartir la capacitación de “Feedback y Coaching” para ejecutivos de la filial del Grupo Sanofi. Capacitación realizada en México, Argentina y Brasil con toda la alta gerencia de la empresa, según las pautas de la Universidad Corporativa Global. Los socios de Seta participaron en la formación/acreditación con profesionales del área “Learning & Development” de la empresa, ubicada en Francia.