- Capacitar os colaboradores na metodologia TPM, de tal forma que os mesmos consigam não apenas implementá-la na organização, mas também sustentá-la;
- Desenvolver competências para a introdução e o gerenciamento de mudanças na organização;
- Construir na organização uma cultura de Gestão Eficiente do Negócio, criando aos acionistas uma percepção de aumento de valor de mercado.