Cases | Desenvolvimento de Pessoas

19/09/2016 TREINAMENTOS DE LIDERANÇA PARA LÍDERES EMERGENTES, PROGRAMAS DE TRAINEE E PROFISSIONAIS OPERACIONAIS QUE ESTÃO ASSUMINDO PELA PRIMEIRA VEZ UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA A Seta vem ajudando os seus clientes a desenvolver programas de Liderança que ajudam na preparação dos futuros Líderes da organização. Antes mesmo de estarem em posições de liderança, os profissionais capacitados com esta solução da SETA entendem o que é esperado do líder na empresa em que atuam.
19/09/2016 DESENVOLVIMENTO DE TREINAMENTO DE LIDERANÇA PARA ATENDER DEMANDA ESPECÍFICA DE CLIENTE Desenvolvimento de treinamento 100% customizado para atender uma necessidade específica do cliente. Normalmente, são demandas puxadas pela área de Recursos Humanos para atender uma necessidade imediata do Negócio.
19/09/2016 ESTRUTURAÇÃO E DESENHO DOS TREINAMENTOS DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA EMPRESA A Seta Desenvolvimento Gerencial é solicitada a desenhar, juntamente com o cliente, a estrutura da Universidade Corporativa e suas trilhas de Liderança, assim como desenhar todo o conteúdo, desenvolver os instrutores e entregar os treinamentos. Normalmente são programas de longa duração e que têm como grande objetivo uma transformação no comportamento dos atuais e futuros líderes da organização alinhados com as principais estratégias da Alta Administração da Organização. Uso intensivo de formatos de treinamento que privilegiem a interação entre os alunos, assim como de instrumentos de avaliação individual que ajuda os participantes a entenderem as suas " lacunas de desempenho ".
19/09/2016 DESENHO E ENTREGA DO TREINAMENTO DE LIDERANÇA A SER APLICADO EM TODA A AMÉRICA LATINA Uma das solicitações mais frequentes por parte dos clientes da Seta é o desenvolvimento de conteúdo de treinamento para atender uma demanda específica. A aplicação destes treinamentos, em muitas vezes, se dá em toda a América Latina sendo aplicado em Português, Inglês e ou Espanhol. Ao longo do processo de desenvolvimento do material, a Seta customiza o conteúdo, incluindo situações reais vividas na empresa do cliente. Além disso, buscamos formatos de treinamento onde possa haver o máximo possível de interação entre os participantes e discussões de Negócio. Mescla-se treinamentos tradicionais com formatos alternativos de ensino, maximizando a experiência de aprendizado. Algumas ferramentas de avaliação podem ser usadas como complementação ao trabalho em sala, dependendo do objetivo do curso: DISC; MBTI; Firo-B e EQi-2.0 são alguns dos instrumentos mais utilizados.
19/09/2016 SUPORTE A UNIVERSIDADES CORPORATIVAS GLOBAIS A Seta Desenvolvimento Gerencial vem atuando com os seus instrutores suportando algumas das mais conceituadas Universidades Corporativas do mundo. São casos em que o conteúdo é desenvolvido pelo cliente e a Seta atua certificando seus instrutores para prover o treinamento, que são realizados na América Latina em Português, Espanhol e Inglês. Os instrutores da Seta passam por um rigoroso processo de certificação junto à Universidade Corporativa (sessões denominadas "train-the-trainers") e são constantemente avaliados para garantir que continuam atendendo aos requisitos técnicos e didáticos solicitados. Todo o conhecimento adquirido, assim como as habilidades adquiridas como instrutores e facilitadores são utilizadas na capacitação e desenvolvimento dos sócios e consultores da Seta.