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- Blog - 06/06/2024 Liderança Ambidestra Conheça o conceito de Liderança Ambidestra e suas principais competências e habilidades, assim como a importância na adaptação ao ambiente Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo (V.U.C.A.) que as organizações vêm experimentando.
- Blog - 29/12/2023 Programas de sucessão e as novas gerações de líderes Uma das grandes responsabilidades dos profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e da alta liderança de uma organização é identificar e preparar os colaboradores para que ocupem, em um processo fluido e contínuo, as posições de liderança que forem surgindo ao longo do tempo.
- Blog - 30/05/2023 Integrando a Mentalidade Ágil a Projetos Lean Seis Sigma Projetos Lean Seis Sigma utilizam uma abordagem analítica (avaliar – analisar – responder) enquanto projetos utilizando os princípios e valores “Ágil” adotam uma estratégia por experimentação (experimentar – avaliar – responder). Serão excludentes em uma organização ou será que o futuro das Organizações ditas “ambidestras” será o de usar o melhor de cada abordagem de acordo com a decisão a ser tomada ou problema a ser resolvido?
- Blog - 25/01/2022 Liderança Ágil Mudanças acontecem o tempo todo, tanto em processos e produtos quanto entre os colaboradores. Simplificar esse processo e ser capaz de tirar vantagem das mudanças que estão ocorrendo pode elevar os negócios a patamares mais altos de modo mais rápido e eficiente.
- Blog - 29/09/2021 Transformação Digital Evoluindo a partir do programa de excelência operacional e inovação
- Soluções para a sua empresa - 15/09/2021 Gestão & Change Management Humanizar o processo de mudança nas organizações, pensar no projeto no ponto de vista das pessoas impactadas, buscando aumentar a probabilidade de sucesso com maior aceitação.
- Soluções para a sua empresa - 31/08/2021 Seta Learning Experience O seu LMS/LXP personalizável e intuitivo, ideal para transformar a aprendizagem na sua companhia!
- Cases - 19/09/2016 ESTRUTURAÇÃO E DESENHO DOS TREINAMENTOS DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DA EMPRESA A Seta Desenvolvimento Gerencial é solicitada a desenhar, juntamente com o cliente, a estrutura da Universidade Corporativa e suas trilhas de Liderança, assim como desenhar todo o conteúdo, desenvolver os instrutores e entregar os treinamentos. Normalmente são programas de longa duração e que têm como grande objetivo uma transformação no comportamento dos atuais e futuros líderes da organização alinhados com as principais estratégias da Alta Administração da Organização. Uso intensivo de formatos de treinamento que privilegiem a interação entre os alunos, assim como de instrumentos de avaliação individual que ajuda os participantes a entenderem as suas " lacunas de desempenho ".