Gratitud por todo el aprendizaje y apoyo en nuestros proyectos! ¡Son geniales!
¡Siempre están dispuestos a conectarnos con pares del mercado, intercambiar ideas, pensar en cosas nuevas, ayudar a resolver problemas complejos, apoyar la capacitación y mucho más!
Heitor Ruiz LeonelGerente de Excelencia Operativa | Itau Unibanco
La capacitación Process Management de SETA fue una de las mejores capacitaciones a las que he asistido, los consultores aportan una ligereza diferente a los momentos de interacción. Gracias por la fantástica gestión de las reuniones.
Dannilo KelsonIngeniero Supervisor | Energisa
Una de las mejores capacitaciones de liderazgo y soft skills a las que he asistido dentro de la empresa. Muchos cambios de paradigma, varios intercambios de experiencias y un excelente liderazgo por parte del equipo de Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
El trabajo conjunto con el equipo SETA traduce el verdadero significado de asociación, cooperación y calidad, con profesionales altamente cualificados y apoyo desde la estructuración del programa hasta la ejecución de los proyectos. SETA fue y es esencial para el éxito de nuestro programa de mejora continua de Ourofino Saúde Animal (Universidad Ourofino Lean Six Sigma).
Djanclei MotaGerente de Melhoria Contínua | Ourofino Saúde Animal
El equipo de SETA es fantástico, con una postura, profesionalidad y dedicación inigualables. Estamos muy contentos con esta sociedad que es súper saludable, nos trae beneficios, nuevos amigos, muchos proyectos y resultados
Rodrigo Challis BleinrothMaster Black Belt do Programa Lean 6 Sigma | VIVO
Garantizando el éxito en programas globales de excelencia empresarial
¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar el éxito de un programa de excelencia empresarial?
Alberto Pezeiro
23/06/2025
Liderazgo y transformación organizacional
Las iniciativas de transformación organizativa son un catalizador esencial para el desarrollo del liderazgo. Además de generar resultados financieros y mejoras en el rendimiento de la organización, también brindan oportunidades de exposición y desarrollo.
Alberto Pezeiro
02/07/2024
Evaluaciones de rendimiento y promocionabilidad
Dos de los procesos más importantes en el desarrollo de los líderes actuales y futuros de una organización son la evaluación del rendimiento y la promoción del talento.
Alberto Pezeiro
22/01/2024
Programas de sucesión y las nuevas generaciones de líderes
Una de las principales responsabilidades de los profesionales de formación y desarrollo (T&D) y de los altos directivos de una organización es identificar y preparar a los empleados para que asuman puestos de liderazgo en un proceso fluido y continuo.
Alberto Pezeiro
29/12/2023