Recibí herramientas poderosas para apalancar y agilizar aún más la respuesta a las ideas innovadoras que tenemos, posibilitando la gestión de esta Innovación, con especial foco en la Generación de Resultados para nuestro Cliente.
Flavio MineSenior Engineer | CENIBRA
Una experiencia única la que tuve con SETA, además de los grandes profesionales que nos ayudaron en este desafiante e increíble camino. Fue una oportunidad única, llena de conocimiento, con maravillosos profesionales del más alto nivel.
Caroline De Oliveira Fernandez CX | Social Midia | GRUPO BOTICÁRIO
El trabajo conjunto con el equipo SETA traduce el verdadero significado de asociación, cooperación y calidad, con profesionales altamente cualificados y apoyo desde la estructuración del programa hasta la ejecución de los proyectos. SETA fue y es esencial para el éxito de nuestro programa de mejora continua de Ourofino Saúde Animal (Universidad Ourofino Lean Six Sigma).
Djanclei MotaGerente de Melhoria Contínua | Ourofino Saúde Animal
Entrenamientos muy ricos, con un equipo súper comprometido. Seguro que valió la pena para cada participante y lo cerramos con broche de oro. GRATITUD a SETA, especialmente al consultor quien fue excepcional con nosotros durante este período.
Viviane RosárioAnalista DHO | Business Partner | Supremo Cimentos
Una de las mejores capacitaciones de liderazgo y soft skills a las que he asistido dentro de la empresa. Muchos cambios de paradigma, varios intercambios de experiencias y un excelente liderazgo por parte del equipo de Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
Garantizando el éxito en programas globales de excelencia empresarial
¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar el éxito de un programa de excelencia empresarial?
Alberto Pezeiro
23/06/2025
Liderazgo y transformación organizacional
Las iniciativas de transformación organizativa son un catalizador esencial para el desarrollo del liderazgo. Además de generar resultados financieros y mejoras en el rendimiento de la organización, también brindan oportunidades de exposición y desarrollo.
Alberto Pezeiro
02/07/2024
Evaluaciones de rendimiento y promocionabilidad
Dos de los procesos más importantes en el desarrollo de los líderes actuales y futuros de una organización son la evaluación del rendimiento y la promoción del talento.
Alberto Pezeiro
22/01/2024
Programas de sucesión y las nuevas generaciones de líderes
Una de las principales responsabilidades de los profesionales de formación y desarrollo (T&D) y de los altos directivos de una organización es identificar y preparar a los empleados para que asuman puestos de liderazgo en un proceso fluido y continuo.
Alberto Pezeiro
29/12/2023