La formación de SETA aportó un aprendizaje extremadamente relevante para nuestras carreras a través de clases ligeras, donde el aprendizaje fluyó fácilmente debido a su excepcional conducción,.El instructor nos mantuvo motivados, siempre respondiendo a nuestras preguntas de la mejor manera posible, y siempre con gran respeto por cada uno de nosotros.
Thiago SuzartSupervisor de Produção | Nestlé
Recibí herramientas poderosas para apalancar y agilizar aún más la respuesta a las ideas innovadoras que tenemos, posibilitando la gestión de esta Innovación, con especial foco en la Generación de Resultados para nuestro Cliente.
Flavio MineSenior Engineer | CENIBRA
“Me gustaría agradecerles inmensamente la dedicación de SETA a la clase en la capacitación de Design Thinking. Ya he recibido muchos comentarios positivos de los participantes sobre la calidad de la formación. ¡No tengo ninguna duda de que esta capacitación ha abierto la mente de todos y ayudará directamente a nuestro equipo en los desafíos del día a día!”
Bárbara de CarvalhoHR Specialist | CTC
Gratitud por todo el aprendizaje y apoyo en nuestros proyectos! ¡Son geniales!
¡Siempre están dispuestos a conectarnos con pares del mercado, intercambiar ideas, pensar en cosas nuevas, ayudar a resolver problemas complejos, apoyar la capacitación y mucho más!
Heitor Ruiz LeonelGerente de Excelencia Operativa | Itau Unibanco
El trabajo conjunto con el equipo SETA traduce el verdadero significado de asociación, cooperación y calidad, con profesionales altamente cualificados y apoyo desde la estructuración del programa hasta la ejecución de los proyectos. SETA fue y es esencial para el éxito de nuestro programa de mejora continua de Ourofino Saúde Animal (Universidad Ourofino Lean Six Sigma).
Djanclei MotaGerente de Melhoria Contínua | Ourofino Saúde Animal
El coste oculto de una rutina desorganizada
Hay una diferencia importante entre estar ocupado y ser productivo.
Fatiga por el cambio: ¿qué es y cómo combatirla en las organizaciones?
Una parte de las iniciativas de cambio en las organizaciones no fracasa porque la gente «se resista».
Esa podría ser la razón de la baja productividad de sus empleados
La salud mental de los empleados está cobrando cada vez más importancia en la gestión estratégica de las organizaciones.
Garantizando el éxito en programas globales de excelencia empresarial
¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar el éxito de un programa de excelencia empresarial?
Alberto Pezeiro
23/06/2025