Gratitud por todo el aprendizaje y apoyo en nuestros proyectos! ¡Son geniales!
¡Siempre están dispuestos a conectarnos con pares del mercado, intercambiar ideas, pensar en cosas nuevas, ayudar a resolver problemas complejos, apoyar la capacitación y mucho más!
Heitor Ruiz LeonelGerente de Excelencia Operativa | Itau Unibanco
Superó mis expectativas, en cuanto al contenido y también la realización de sesiones virtuales, dinámicas e interactivas con mucho intercambio. Pensé que la idea de los videos previos al trabajo era magnífica. ¡Nivel muy alto!
Adriano MelchertCluster Quality Manager | SKF Group
Una experiencia única la que tuve con SETA, además de los grandes profesionales que nos ayudaron en este desafiante e increíble camino. Fue una oportunidad única, llena de conocimiento, con maravillosos profesionales del más alto nivel.
Caroline De Oliveira Fernandez CX | Social Midia | GRUPO BOTICÁRIO
Una de las mejores capacitaciones de liderazgo y soft skills a las que he asistido dentro de la empresa. Muchos cambios de paradigma, varios intercambios de experiencias y un excelente liderazgo por parte del equipo de Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
El equipo de SETA es fantástico, con una postura, profesionalidad y dedicación inigualables. Estamos muy contentos con esta sociedad que es súper saludable, nos trae beneficios, nuevos amigos, muchos proyectos y resultados
Rodrigo Challis BleinrothMaster Black Belt do Programa Lean 6 Sigma | VIVO
Garantizando el éxito en programas globales de excelencia empresarial
¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar el éxito de un programa de excelencia empresarial?
Alberto Pezeiro
23/06/2025
Liderazgo y transformación organizacional
Las iniciativas de transformación organizativa son un catalizador esencial para el desarrollo del liderazgo. Además de generar resultados financieros y mejoras en el rendimiento de la organización, también brindan oportunidades de exposición y desarrollo.
Alberto Pezeiro
02/07/2024
Evaluaciones de rendimiento y promocionabilidad
Dos de los procesos más importantes en el desarrollo de los líderes actuales y futuros de una organización son la evaluación del rendimiento y la promoción del talento.
Alberto Pezeiro
22/01/2024
Programas de sucesión y las nuevas generaciones de líderes
Una de las principales responsabilidades de los profesionales de formación y desarrollo (T&D) y de los altos directivos de una organización es identificar y preparar a los empleados para que asuman puestos de liderazgo en un proceso fluido y continuo.
Alberto Pezeiro
29/12/2023