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CAPACITACIONES DE LIDERAZGO PARA LÍDERES EMERGENTES, PROGRAMAS DE TRAINEE Y PROFESIONALES OPERATIVOS QUE ASUMEN POR PRIMERA VEZ UNA POSICIÓN DE LIDERAZGO

19/09/2021 Cases Aes Eletropaulo y Energisa (ENERGÍA ELÉCTRICA)
Programa de capacitación que consta de varios módulos que se aplican a supervisores de campo que asumen por primera vez una posición en la cual deben gestionar a personas. Capacitación diseñada junto a RR. HH., con varios módulos en los cuales se discuten temas relacionados con la posición de Liderazgo:Técnicas de Negociación, Gestión del Cambio, Gestión del Tiempo, Finanzas para No Financieros, Feedback y Coaching, Manejo de Conflictos y Liderazgo Situacional.

 Case kimberly clark (BIENES DE CONSUMO) – pasantes y líderes emergentes
Programa de capacitación que consta de varios módulos de 6 horas para pasantes que formarán parte del Programa de Trainees, así como potenciales líderes que se están preparando para ocupar una posición en la cual tendrán responsabilidad por la Gestión de Personas. Los principales temas tratados fueron los siguientes:Técnicas de Presentación, Gestión del Tiempo, Manejo de Conflictos, Técnicas de Negociación, Gestión de Carrera y Liderazgo

 
Cases Cosan (AZÚCAR Y ALCOHOL); BrMalls (GESTIÓN DE CENTROS COMERCIALES); AES (ENERGÍA ELÉCTRICA); Votorantim (CEMENTOS, CELULOSA Y METALES); GE (PETRÓLEO Y GAS, ATENCIÓN MÉDICA, AGUA, TURBINAS); Rumo All (LOGÍSTICA) – Programa de Trainees​
     


Capacitaciones desarrolladas, junto con RR. HH., como parte del programa de desarrollo y formación de los pasantes. Seta desarrolla rutas de aprendizaje y capacitaciones y realiza el seguimiento de los proyectos desarrollados por los pasantes, ayudando en su evaluación, identificación de fallas de desempeño y desarrollo de los planes de mejora personal.