Objetivos específicos:
- Formar a los empleados en la metodología TPM, para que sean capaces no sólo de implantarla en la organización, sino también de mantenerla;
- Desarrollar competencias para la introducción y gestión del cambio en la organización;
- Construir una cultura de gestión empresarial eficiente dentro de la organización, creando una percepción de mayor valor de mercado para los accionistas.