Una de las mejores capacitaciones de liderazgo y soft skills a las que he asistido dentro de la empresa. Muchos cambios de paradigma, varios intercambios de experiencias y un excelente liderazgo por parte del equipo de Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
Entrenamientos muy ricos, con un equipo súper comprometido. Seguro que valió la pena para cada participante y lo cerramos con broche de oro. GRATITUD a SETA, especialmente al consultor quien fue excepcional con nosotros durante este período.
Viviane RosárioAnalista DHO | Business Partner | Supremo Cimentos
La capacitación Process Management de SETA fue una de las mejores capacitaciones a las que he asistido, los consultores aportan una ligereza diferente a los momentos de interacción. Gracias por la fantástica gestión de las reuniones.
Dannilo KelsonIngeniero Supervisor | Energisa
Recibí herramientas poderosas para apalancar y agilizar aún más la respuesta a las ideas innovadoras que tenemos, posibilitando la gestión de esta Innovación, con especial foco en la Generación de Resultados para nuestro Cliente.
Flavio MineSenior Engineer | CENIBRA
El trabajo conjunto con el equipo SETA traduce el verdadero significado de asociación, cooperación y calidad, con profesionales altamente cualificados y apoyo desde la estructuración del programa hasta la ejecución de los proyectos. SETA fue y es esencial para el éxito de nuestro programa de mejora continua de Ourofino Saúde Animal (Universidad Ourofino Lean Six Sigma).
Djanclei MotaGerente de Melhoria Contínua | Ourofino Saúde Animal
¿Por qué fracasan las iniciativas de OPEX?
La excelencia operativa suele asociarse a la adopción de metodologías como Lean y Six Sigma.
El coste oculto de una rutina desorganizada
Hay una diferencia importante entre estar ocupado y ser productivo.
Fatiga por el cambio: ¿qué es y cómo combatirla en las organizaciones?
Una parte de las iniciativas de cambio en las organizaciones no fracasa porque la gente «se resista».
Esa podría ser la razón de la baja productividad de sus empleados
La salud mental de los empleados está cobrando cada vez más importancia en la gestión estratégica de las organizaciones.