Trilha para 1a. Liderança
Os objetivos desse curso são:
- Desenvolver competências essenciais para a primeira liderança.
- Ensinar práticas de gestão de equipes.
- Apoiar a transição de colaborador para líder.
Sem preparo, líderes iniciantes enfrentam insegurança e erros que comprometem resultados. Já aqueles que passam por esta trilha iniciam suas carreiras com confiança, clareza e maior potencial de crescimento futuro.
Público-Alvo
Profissionais que assumiram ou irão assumir sua primeira posição de liderança
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
Variável
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContent
A ser definido em conjunto com cada empresa, sempre alinhado aos valores, cultura e propósito da organização.
Conteúdo de uma trilha de treinamento para habilidades de primeira liderança (exemplo):
Desenvolvimento pessoal e habilidades de liderança:
Autoconhecimento, inteligência emocional, gestão do tempo, presença executiva, liderança pelo exemplo.
Introdução à liderança:
Conceitos e teorias fundamentais de liderança, estilos de liderança e habilidades de influência.
Comunicação eficaz:
Técnicas de comunicação verbal e não verbal, escuta ativa, conversas difíceis, habilidades de apresentação e comunicação assertiva.
Gestão de equipe:
Construção de confiança, coaching, feedback e mentoria, gestão de desempenho, gerenciamento de conflitos, construção de equipes de alta performance e promoção da diversidade e inclusão.
Tomada de decisão:
Análise e resolução de problemas, pensamento crítico, tomada de decisões estratégicas, gerenciamento de riscos e gestão da rotina.