Técnicas de Contratação
Contratar as pessoas certas é decisivo em um mercado competitivo. O curso Técnicas de Contratação ensina métodos modernos de seleção de candidatos, capacitando gestores e profissionais de RH a selecionar talentos com maior precisão e segurança.
Os objetivos desse curso são:
Contratações mal direcionadas elevam custos e reduzem produtividade. Este treinamento fornece ferramentas práticas para tornar o processo seletivo mais eficiente, ajudando empresas a compor equipes alinhadas, engajadas e preparadas para gerar melhores resultados.
Os objetivos desse curso são:
- Ensinar métodos eficazes de entrevista e avaliação de candidatos.
- Capacitar o participante a estruturar processos seletivos mais assertivos.
- Reduzir riscos de contratação inadequada por meio de técnicas comprovadas.
Contratações mal direcionadas elevam custos e reduzem produtividade. Este treinamento fornece ferramentas práticas para tornar o processo seletivo mais eficiente, ajudando empresas a compor equipes alinhadas, engajadas e preparadas para gerar melhores resultados.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContent
Estrutura:
Trazer uma descrição de cargo (a própria ou de alguém do departamento)
- O papel do gestor no processo de contratação
- Escrever descrições de cargo efetivas para atrair os candidatos certos
- Preparar as entrevistas com perguntas focadas em competências e comportamentos passados para avaliação das qualificações do candidato
- Desenvolver uma estrutura efetiva de entrevista
- Reconhecer o que deve e o que não deve ser perguntado durante uma entrevista
- Entender como deve ser feito o fechamento do processo de seleção
- Praticar e simular situações de entrevista
Trazer uma descrição de cargo (a própria ou de alguém do departamento)