OPEX DXL – Líder de Transformación Digital
El curso OPEX DXL – Líder de Transformación Digital prepara profesionales para liderar iniciativas de digitalización, combinando eficiencia operacional, cultura de datos y tecnologías emergentes. La formación integra métodos de mejora continua con herramientas digitales para acelerar resultados.
Los objetivos de este curso son:
Con OPEX DXL – Líder de Transformación Digital, los participantes se convierten en agentes clave de evolución organizacional, impulsando productividad, innovación y valor para el negocio.
Los objetivos de este curso son:
- Enseñar cómo identificar oportunidades de digitalización alineadas a la estrategia.
- Desarrollar competencias para liderar proyectos de transformación digital con enfoque práctico.
- Integrar Lean, agilidad y tecnología para escalar impacto y eficiencia.
Con OPEX DXL – Líder de Transformación Digital, los participantes se convierten en agentes clave de evolución organizacional, impulsando productividad, innovación y valor para el negocio.
Público-Alvo
Professionals involved in digitalization initiatives
Requisitos
Sin requisitos previos.
Workload
16 horas
Formatos
Presencial, OnlineContent
Objetivos del programa:
- Entender cómo facilitar y liderar la iniciativa de Digitalización de la Organización mediante el uso combinado de metodologías de mejora de procesos (Lean Six Sigma) e iniciativas de innovación (Ágil).
- Ayudar a líderes y facilitadores de proyectos de excelencia operativa a comprender cómo los marcos ágiles se relacionan con las metodologías tradicionales en cascada. Esta capacitación es más efectiva para participantes con experiencia como Green Belt, Black Belt, Kaizen Leader o Project Manager (PMO).
- Apoyar a los profesionales de TI y Digitalización a comprender la importancia de la mejora de procesos en la implementación y sostenibilidad de iniciativas digitales, complementando sus habilidades técnicas con competencias de mejora continua.
- Dotar a los facilitadores y líderes del Programa de Transformación Digital de habilidades en Gestión del Cambio y conocimientos técnicos en Excelencia Operacional y Ágil, para gestionar proyectos clave de transformación organizacional.