O Líder Coach
O curso O Líder Coach foi desenhado para líderes que desejam desenvolver times por meio de perguntas poderosas, feedbacks estruturados e apoio ao autodesenvolvimento.
Os objetivos desse curso são:
Líderes que apenas direcionam e cobram limitam o potencial de suas equipes. Este curso ensina como adotar a postura de coach, transformando o líder em facilitador do crescimento e aumentando o engajamento e a performance coletiva.
Os objetivos desse curso são:
- Ensinar princípios e ferramentas de coaching aplicadas à liderança.
- Capacitar líderes a estimular a autonomia e a autorresponsabilidade das equipes.
- Fortalecer a cultura de desenvolvimento contínuo dentro da organização.
Líderes que apenas direcionam e cobram limitam o potencial de suas equipes. Este curso ensina como adotar a postura de coach, transformando o líder em facilitador do crescimento e aumentando o engajamento e a performance coletiva.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
4 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContent
Estrutura:
Leitura de artigos e 2–3 vídeos (5’ cada) na plataforma EAD da Seta – Desenvolvimento Gerencial
Duração:
8 horas
- Exercício da “Teia de Aranha”
- O principal papel de um Líder: tornar os seus colaboradores ainda melhores
- Diferença entre Coaching x Mentoring
- Em que situações devemos usar cada abordagem
- Identificar oportunidades para conduzir conversas no formato “coaching ou mentoring”
- Importância do “saber ouvir”
- Conceito de “fora para dentro” x “dentro para fora”
- Identificar áreas de fortaleza e de oportunidades para se desenvolver como um coach/mentor
- Fazer as perguntas certas
- Feedback – Modelo E.O.I.
- Comunicação durante o processo de coaching
- “Peer Consulting” – ajudando os seus pares a aperfeiçoar as habilidades de suas equipes
Leitura de artigos e 2–3 vídeos (5’ cada) na plataforma EAD da Seta – Desenvolvimento Gerencial
Duração:
8 horas