Liderança Ágil
Liderar em cenários de mudança rápida exige flexibilidade e coragem para experimentar. O curso Liderança Ágil capacita gestores a criar ambientes colaborativos, dar autonomia aos times e adotar práticas que estimulam inovação e resposta veloz ao mercado (mindset ágil)
Os objetivos desse curso são:
Muitos líderes ainda tentam aplicar modelos tradicionais em contextos instáveis, gerando resistência e baixa performance. Este curso ensina como aplicar a liderança ágil para reduzir barreiras, aumentar engajamento e fortalecer resultados.
Os objetivos desse curso são:
- Apresentar os princípios básicos da agilidade.
- Ensinar práticas ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
- Desenvolver líderes preparados para ambientes de incerteza.
Muitos líderes ainda tentam aplicar modelos tradicionais em contextos instáveis, gerando resistência e baixa performance. Este curso ensina como aplicar a liderança ágil para reduzir barreiras, aumentar engajamento e fortalecer resultados.
Público-Alvo
Profissionais em posição de liderança
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
4 ou 8 horas
Formatos
Presencial e VirtualContent
Tópicos Trabalhados:
EADs na plataforma da SETA
Carga horária:
8h
- O progresso da indústria: da 1.0 à 4.0
- Como os diversos setores sentem as transformações
- O novo perfil do cliente
- Mundo BANI
- Conceito de Cisne Negro
- O líder antifrágil e suas características: resiliência, comunicação assertiva, mentalidade de crescimento, learning agility, empatia e colaboração
- Cynefin Framework como modelo mental de tomada de decisão: analítico e empírico
- Valores e princípios ágeis
- Principais ritos, métricas e artefatos ágeis
- Empresas ambidestras: eficiência e agilidade
- Liderança ambidestra: líder executor e líder ágil
- Novo modelo de trabalho em equipe
- Modelos de avaliação de desempenho e desenvolvimento no mundo ágil
EADs na plataforma da SETA
Carga horária:
8h