Gestión del Cambio e Innovación
¿Cómo innovar en medio de transformaciones constantes? El curso Gestión del Cambio e Innovación enseña cómo equilibrar estabilidad y evolución, desarrollando una mentalidad abierta al cambio y herramientas prácticas para impulsar ideas nuevas con consistencia.
Los objetivos de este curso son:
Con Gestión del Cambio e Innovación, los equipos ganan agilidad, creatividad y capacidad de evolucionar con intención y claridad.
Los objetivos de este curso son:
- Integrar principios de gestión del cambio con prácticas de innovación.
- Reducir resistencia y aumentar apertura a nuevas formas de trabajar.
- Convertir incertidumbre en oportunidades para mejorar productos, procesos y cultura.
Con Gestión del Cambio e Innovación, los equipos ganan agilidad, creatividad y capacidad de evolucionar con intención y claridad.
Público-Alvo
Todos los profesionales
Requisitos
Sin requisitos previos.
Workload
Variable
Formatos
Presencial, Online, HíbridoContent
Estructura:
- V.U.C.A World: liderazgo en un mundo complejo
- Gestión x Innovación
- Cynefin Framework – David Snowden
- Comprensión de las 4 formas de resolución de problemas según su tipo (Complejo, Complicado, Simple y Caos)
- Metodologías de gestión x Innovación
- Ejercicio práctico
- Perfiles de liderazgo
- ¿Qué pasos debemos seguir para efectuar el cambio y cómo deben darse estos pasos? (basado en los 8 pasos de la gestión del cambio de John Kotter – “The Heart of Change”)
- Cambio viral – Leandro Herrero
- 8 horas
- Lectura de artículos y 2 a 3 vídeos (5 minutos cada uno) en la plataforma EAD de Seta – Desarrollo Directivo