Gestión de Personas para el Líder Inclusivo
El curso Gestión de Personas para el Líder Inclusivo enseña prácticas para construir ambientes donde todas las personas puedan contribuir con su potencial, independientemente de sus diferencias. Los participantes aprenden cómo liderar equipos diversos con sensibilidad, claridad y responsabilidad.
Los objetivos de este curso son:
Con Gestión de Personas para el Líder Inclusivo, los líderes amplían su conciencia, mejoran sus decisiones y contribuyen a ambientes más humanos, seguros y productivos.
Los objetivos de este curso son:
- Desarrollar habilidades para liderar con inclusión, equidad y respeto.
- Identificar sesgos que afectan decisiones y relaciones en el día a día.
- Crear prácticas de liderazgo que fortalecen pertenencia, participación y desempeño sostenible.
Con Gestión de Personas para el Líder Inclusivo, los líderes amplían su conciencia, mejoran sus decisiones y contribuyen a ambientes más humanos, seguros y productivos.
Público-Alvo
Todos los profesionales
Requisitos
Sin requisitos previos.
Workload
8 horas
Formatos
Presencial, Online, HíbridoContent
**_Estructura_:**
- Atracción y formación (expectativas, objetivos, valores)
• Atraer a los mejores talentos
• Definir claramente los objetivos
• Alineación con los valores de la empresa
- Retención ("entrevistas de retención", individualización)
• Conocer los motivadores y los puntos fuertes de las personas
• Trabajar con diferentes culturas y generaciones
• Crear un entorno de colaboración
• Fomentar el debate y la toma de decisiones
- Reconocimiento (desarrollo)
• Reconocer el éxito y los logros
• Asumir la responsabilidad de los siguientes pasos en el desarrollo profesional
_**Trabajo previo**_**:** no aplicable
_**Carga lectiva:**_ 8h