Evaluación de Desempeño

Evaluar personas es más que medir números: es alinear expectativas, fortalecer conversaciones y orientar decisiones de desarrollo. El curso Evaluación de Desempeño enseña cómo diseñar, aplicar y sostener un sistema claro, justo y conectado con la cultura organizacional.

Los objetivos de este curso son:

• Estructurar criterios de evaluación alineados a la estrategia.
• Conducir conversaciones de desempeño que generen claridad y desarrollo.
• Aumentar la calidad del feedback entre líderes y equipos.

Con Evaluación de Desempeño, la organización gana transparencia y un proceso que impulsa desarrollo y fortalece la cultura.