Técnicas de Reclutamiento
Contratar a las personas correctas es decisivo en un mercado competitivo. El curso Técnicas de Reclutamiento enseña cómo identificar talentos, estructurar entrevistas efectivas y evaluar competencias de forma técnica y comportamental, garantizando procesos de selección más justos, consistentes y alineados con la cultura organizacional.
Los objetivos de este curso son:
Con este curso, los participantes fortalecen su capacidad de seleccionar talentos con más claridad, seguridad y coherencia, construyendo equipos más sólidos, comprometidos y preparados para generar mejores resultados.
Los objetivos de este curso son:
- Enseñar técnicas para realizar entrevistas eficientes y estructuradas.
- Desarrollar la capacidad de evaluar competencias técnicas y comportamentales.
- Mejorar la precisión del proceso de selección, asegurando la contratación de profesionales más preparados y alineados.
Con este curso, los participantes fortalecen su capacidad de seleccionar talentos con más claridad, seguridad y coherencia, construyendo equipos más sólidos, comprometidos y preparados para generar mejores resultados.
Público-Alvo
Todos los profesionales
Requisitos
Sin requisitos previos.
Carga Horária
8 horas
Formatos
Presencial, Online, HíbridoConteúdo Programático
Estructura:
Trabajo previo:
- El papel del directivo en el proceso de contratación
- Redactar descripciones de puestos de trabajo eficaces para atraer a los candidatos adecuados
- Preparar las entrevistas con preguntas centradas en las aptitudes y los comportamientos anteriores para evaluar las cualificaciones del candidato
- Desarrollar una estructura de entrevista eficaz
- Reconocer lo que se debe y no se debe preguntar durante una entrevista
- Entender cómo debe cerrarse el proceso de selección
- Practicar y simular situaciones de entrevista
Trabajo previo:
Traer una descripción del trabajo (propia o de alguien del departamento)