Gestión del Cambio
Los cambios organizacionales exigen preparación técnica y emocional. El curso Gestión del Cambio enseña cómo conducir transiciones con claridad, minimizar resistencias y apoyar a las personas en momentos de incertidumbre, fortaleciendo la adaptabilidad del negocio.
Los objetivos de este curso son:
Con Gestión del Cambio, los líderes conducen transformaciones de forma más humana, efectiva y consistente.
Los objetivos de este curso son:
- Comprender las etapas del cambio y sus impactos en las personas.
- Desarrollar estrategias para comunicar, involucrar y sostener el cambio.
- Facilitar transiciones que reduzcan incertidumbre y consoliden resultados.
Con Gestión del Cambio, los líderes conducen transformaciones de forma más humana, efectiva y consistente.
Público-Alvo
Todos los profesionales
Requisitos
Sin requisitos previos.
Carga Horária
16 horas
Formatos
Presencial, Online, HíbridoConteúdo Programático
**_Estructura_:**
- Líder vs. Jefe: ¿cómo debemos dirigir a nuestros equipos?
- El telón de fondo de la gestión del cambio
- Resumen de los 7 pasos de la gestión del cambio
- Programarse para el éxito
- Crear la necesidad compartida
- Dar forma a la visión
- Movilización del compromiso
- Perpetuar el cambio
- Seguimiento de los progresos
- Cambio de sistemas y estructuras
- Liderar el cambio
- Ejercicio para aplicar los 7 pasos
**_Trabajo previo_:** no aplicable