Seta
Pensar como designer es observar problemas desde nuevas perspectivas, cuestionar supuestos y crear soluciones más humanas, eficientes y adaptadas a la realidad del negocio. El curso Desarrollando el Concepto de ‘Design’ / Diseño Organizacional enseña cómo estructurar este proceso de forma práctica y aplicable.

Los objetivos de este curso son:
  • Introducir los principios del pensamiento de diseño aplicados a organizaciones.
  • Enseñar cómo diagnosticar estructuras, dinámicas y necesidades reales.
  • Crear soluciones que conectan estrategia, personas y procesos de forma integrada.

Con Desarrollando el Concepto de ‘Design’ / Diseño Organizacional, los profesionales desarrollan visión sistémica, creatividad estructurada y capacidad de diseñar organizaciones más ágiles y eficientes.

Público-Alvo

Profesionales implicados en proyectos o procesos de innovación

Requisitos

Sin requisitos previos.

Carga Horária

8 horas

Formatos

Presencial, Online, Híbrido

Conteúdo Programático

Estructura:

  • ¿Qué es el Design Thinking?
  • El proceso de Design Thinking: proceso centrado en el ser humano
  • 5 pasos:
  • Crear empatía
  • Definir la oportunidad
  • Desarrollar la idea
  • Pilotaje y protección
  • Probar la solución y generar aprendizaje
Trabajo previo:

  • No aplicable
Trabajo posterior:

  • Desarrollo de un proyecto de diseño en grupo
Carga lectiva:

  • 6 horas