Organización Inclusiva (Diversidad)
El curso Organización Inclusiva (Diversidad) enseña los fundamentos para construir ambientes diversos, equitativos e inclusivos, donde todas las personas tengan espacio para contribuir con su potencial. Los participantes aprenden a reducir sesgos y promover relaciones más respetuosas y colaborativas.
Los objetivos de este curso son:
Con Organización Inclusiva (Diversidad), la organización fortalece cultura e innovación.
Los objetivos de este curso son:
- Comprender los pilares de diversidad, equidad e inclusión.
- Identificar sesgos y comportamientos que afectan convivencia y decisiones.
- Construir prácticas que favorecen respeto, participación y seguridad psicológica.
Con Organización Inclusiva (Diversidad), la organización fortalece cultura e innovación.
Público-objetivo
Todos los profesionales
Requisitos
Sin requisitos previos.
Duracíon
4 horas
Formatos
Presencial, Online, HíbridoContenido
Estructura:
Trabajo previo:
- Diversidad en números
- Ser consciente x Ser intencional
- Tabla de confianza x discriminación
- Sus supuestos de liderazgo
- Desafía tus prejuicios inconscientes
- Cambiar el resultado cambiando la forma de vivir las situaciones (acciones)
Trabajo previo:
- N/A