Contenido
Estrutura:
- Mapeamento da Matriz e identificação das funções
- Múltiplos métodos de influênciação: regras de ouro e de platina, estilos de comunicação, diversidade e costumes culturais
- Técnicas para comunicação efetiva: escuta ativa, ACR (Active Constructive Response)
- Técnicas para colaboração
- Estratégias para resolução de conflitos
- Matriz RACI para tomada de decisão
- Mecanismos e ritos operacionais
Formato:
Mesas redondas, grupos de 4–5 pessoas
Pré-Trabalho:
Não aplicável
Duração:
8h
Número máximo de participantes:
20 pessoas