Avaliação de Desempenho
Avaliar pessoas é mais do que medir números: é alinhar expectativas, reconhecer conquistas e orientar o futuro. O curso Avaliação de Desempenho apresenta métodos claros e objetivos que tornam o processo mais estratégico e valorizado por líderes e colaboradores.
Os objetivos desse curso são:
Quando avaliações são mal estruturadas, geram frustração e pouco aprendizado. Este curso mostra como transformar o processo em um instrumento de diálogo, crescimento profissional e fortalecimento da cultura organizacional.
Os objetivos desse curso são:
- Ensinar métodos e ferramentas de avaliação de desempenho.
- Capacitar líderes a conduzir avaliações claras e consistentes.
- Apoiar o RH na utilização de resultados como base para desenvolvimento.
Quando avaliações são mal estruturadas, geram frustração e pouco aprendizado. Este curso mostra como transformar o processo em um instrumento de diálogo, crescimento profissional e fortalecimento da cultura organizacional.
Público-objetivo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Duracíon
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContenido
Estrutura:
Não aplicável
- Ciclo de desempenho de uma empresa: conceito de performance e valores
- Curva forçada de avaliação de desempenho
- Conceitos de reconhecimento e o impacto causado nos membros das equipes
- Elementos do processo de avaliação de desempenho na empresa
- A importância do feedback
- O papel do gestor neste processo
- Plano de ação individual
Não aplicável