Programas de Trainee
Objetivo: SETA viene ayudando a sus clientes a desarrollar programas de liderazgo que ayuden a preparar a los futuros líderes de la organización. Incluso antes de ocupar puestos de liderazgo, los profesionales formados con esta solución de SETA comprenden lo que se espera del líder en la empresa en la que trabajan.
SETA, además de haber trabajado durante muchos años con el desarrollo de programas de Trainee en diversas empresas, de varios segmentos de mercado, en Brasil y en todo el mundo, tiene un lenguaje muy pragmático con muchos ejemplos aplicados a los desafíos encontrados en el día a día de los negocios. Además de jóvenes profesionales, desarrollamos todos los niveles de liderazgo en una empresa, lo que nos permite desenvolvernos con facilidad en escenarios y situaciones concretas en las que podemos aplicar los conceptos y teorías de forma muy asertiva e impactante.
Los programas incluyen contenidos tanto técnicos como conductuales, siempre en línea con las competencias a desarrollar en los futuros líderes, siempre alineados con los valores y propósitos de la organización.
Seta desarrolla los itinerarios de aprendizaje, imparte formación y supervisa los proyectos desarrollados por los becarios, ayudando a evaluarlos, a identificar las deficiencias de rendimiento y a desarrollar planes de mejora personal.
Dónde trabajamos:
Suzano, Energisa, Air Liquide, Br Malls, Grupo Elfa, entre otros
SETA, además de haber trabajado durante muchos años con el desarrollo de programas de Trainee en diversas empresas, de varios segmentos de mercado, en Brasil y en todo el mundo, tiene un lenguaje muy pragmático con muchos ejemplos aplicados a los desafíos encontrados en el día a día de los negocios. Además de jóvenes profesionales, desarrollamos todos los niveles de liderazgo en una empresa, lo que nos permite desenvolvernos con facilidad en escenarios y situaciones concretas en las que podemos aplicar los conceptos y teorías de forma muy asertiva e impactante.
Los programas incluyen contenidos tanto técnicos como conductuales, siempre en línea con las competencias a desarrollar en los futuros líderes, siempre alineados con los valores y propósitos de la organización.
Seta desarrolla los itinerarios de aprendizaje, imparte formación y supervisa los proyectos desarrollados por los becarios, ayudando a evaluarlos, a identificar las deficiencias de rendimiento y a desarrollar planes de mejora personal.
Dónde trabajamos:
Suzano, Energisa, Air Liquide, Br Malls, Grupo Elfa, entre otros