Preparación de los mentores (centrada en las competencias interpersonales)

Formato
Se celebra una primera reunión de hasta dos horas para alinear las necesidades de comprensión del programa. En esta reunión se tratan temas como:

• ¿Cuáles son los beneficios y cómo funciona el mentoring?
• ¿Cuáles son las ventajas?
• Funciones de cada uno (mentor x mentorado)
• Perfil del profesional que dirige la mentoría
• Consejos y dificultades
• Cómo sacar el máximo provecho del proceso de mentoría
• Guía de trabajo sugerida

Tras esta primera etapa, los participantes se dividen en grupos de hasta 5 personas y participan en 3 a 5 sesiones/reuniones mensuales/quincenales con una duración de hasta 2 horas. En cada reunión se trabajan píldoras de contenido conductual (mini clases expositivas) relacionadas con las necesidades de desarrollo de cada grupo de mentores. El grupo también tendrá a su disposición videoclases en la plataforma de educación a distancia de SETA, sin coste adicional para el cliente.

El número de sesiones, la duración y el formato del programa se pueden ajustar según las necesidades de cada cliente.