Treinamentos | Treinamentos de Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento de Pessoas

Dar e Receber Feedbacks

Objetivo:
Entender como o feedback deve ser usado para desenvolver as pessoas dentro da empresa

Conteúdo Programático:

• A natureza do feedback

• Elementos para feedbacks impactantes: momento, balanceamento e específico

• Modelo EOI para dar feedback (Esperado/ Observado/ Impacto



Compartilhe: