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Habilidades de “Coaching”

Objetivo:
Aumentar as habilidades do gestor em ter conversas no formato “coaching” com os membros de suas equipes

Conteúdo Programático:

• Identificar oportunidades para conduzir conversas no formato “coaching”

• Identificar áreas de fortaleza e de oportunidades para se desenvolver como um coach

• Fazer perguntas

• Conduzir conversas de “coaching” usando o modelo MROA

• Prover feedbacks efetivos usando o modelo EOI

• Aumentar a capacidade da empresa em reter e desenvolver os seus talentos



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