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Habilidades de “Coaching”
Objetivo:Aumentar as habilidades do gestor em ter conversas no formato “coaching” com os membros de suas equipes
Conteúdo Programático:
• Identificar oportunidades para conduzir conversas no formato “coaching”
• Identificar áreas de fortaleza e de oportunidades para se desenvolver como um coach
• Fazer perguntas
• Conduzir conversas de “coaching” usando o modelo MROA
• Prover feedbacks efetivos usando o modelo EOI
• Aumentar a capacidade da empresa em reter e desenvolver os seus talentos