Estrutura:

- O futuro da Gestão é azulado ( “Teal” )
- Cynefin framework
- Mudança Viral (Viral Change in Action )
- Times movidos por princípios
- Dinâmica  para aplicação dos conceitos  da mentalidade ágil e entrega em sprints:
          - Trabalhar em paralelo. Cada equipe é responsável por entregar um resultado tangível ao final da rodada;
          - Direito e dever de decidir. Pedir opinião é “optativo “ . Não há necessidade de aprovações;
          - Melhor “feito” do que “perfeito”;
          - Sem desculpas. Apresenta-se o que conseguiu ser feito ao final de cada rodada
          - Sessões de revisão servem para alinhamento das equipes com o “ Product Owner “
- Videos : The future of Management ; Agile and Lean Adoption using the Laloux Cultural Model ; Did you Know ?, etc

Duração: 8h