Treinamentos Abertos

LSS Black Belt VIRTUAL

Objetivo:
Ensinar a metodologia Lean Six Sigma DMAIC ao BB, de tal forma que o mesmo a utilize para gerar as mudanças necessárias na organização via projetos de melhoria. Desenvolver as competências e habilidades para que o BB identifique projetos alinhados à visão estratégica do negócio, efetue o uso de uma linguagem financeira apropriada e execute o processo de “mentoring” junto a outros líderes de projeto (GB’s e YB’s).
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Carga Horária:
20 dias (4 semanas de 5 dias cada). O treinamento acontece em quatro semanas escalonadas (uma a cada mês) de forma que o BB desenvolve o seu projeto concomitantemente ao treinamento.

Conteúdo Programático:
 
SEMANA 1
 
Introdução
 
 - Definição de Seis Sigma
 - Definição de Lean – o conceito de valor
 - Os 8 Desperdícios do Lean
 - Fluxo DMAIC
 - Visão de Processos Y=f(x)
 - Combinando o Lean Com  o Seis sigma para melhoria de processos
 - Rodada 1 – Simulação de pedidos
 
Fase de definição
 
- Identificação de Projetos
- Impacto Financeiro dos Projetos
- Identificação das necessidades dos clientes – voz do cliente / voz do processo
- Definição de indicadores do projeto
- Business Case – “Papo do Elevador”
- Definição de escopo – matriz dentro e fora / SIPOC
- Formação de equipe de projeto
- Cronograma
- Contrato do Projeto
- Aplicação dos conceitos no exercício de simulação de pedidos
 
Fase da Medição
 
- Mapa de Processo
- Mapa da Cadeia de Valor (Value Stream Map)
- Atividades que Agregam Valor/ Não Agregam Valor/ Requisitos de Processos
- Diagrama Causa & Efeito (Espinha de Peixe)
- Matriz Causa & Efeito e Matriz Esforço X Impacto
    > Aplicação dos conceitos no exercício de simulação de pedidos
    > Rodada No 2 – Comparação dos resultados com a rodada 1
- Tipos de Dados
- Estatística Básica (medidas de centro e Variação)
- Distribuição Normal
- Coleta de Dados - Definição Operacional
- Exercício M&M
- Planejamento de Coleta de Dados – exercício da Catapulta
- Gráficos Básicos (Pareto, Dispersão, Tendência)
- Análise Exploratória de Dados – Exercício da Catapulta
- Performance de Processo – Nivel Sigma – Dados Contínuos (para distribuições normais) e dados discretos
- Avaliação
 
SEMANA 2
 
Fase de Análise
 
- FTA - Arvore de Falhas / 5 Porques
- FMEA
- Mapa de Análise Estatistica
- Ferramentas Lean (Nivelamento de produção, SMED, Análise de gargalos
- Teste de Hipótese (comparação de médias, medianas e variação utilizando: ANOVA, 1-Sample-T, 2-Sample-T, F-Test, Levene Test)
- Testes Chi Quadrado
- Análise de Regressão Simples
- Exercícios de aplicação de cada ferramenta
 
Fase de Melhoria
 
- Geração de Planos de Ação – 5W2H
- 5S
- Fluxos Racionalizados, Diagrama spaguetti
- Flexibilidade de Mão de Obra
 
Fase de Controle
 
- Sistema de Controle de Processo e Plano de Controle
- Pokayoke - Dispositivos à Prova de Erros
- Padronização de Processos
- CEP – Controle Estatístico de Processos para Contínuos e Variáveis
- Avaliação
 
SEMANA 3
 
• Introdução
 
- A importancia da liderança para o BB
- Equação fundamental da liderança QxA=E
- O Papel do Black Belt
- Gestão da Mudança – os seis passos da gestão da mudança
 
• Medição
 
- Outras distribuições:
- Binomial ; Poisson, Contínuas não normais
- Gage R&R – Contínuo (ensaios destrutivos e não destrutivos) e Atributo
- Capabilidade para dados não normais
 
• Fase de Análise
 
- Intervalo de Confiança
- Tamanho de Amostra
- Mood’s Median Test
- Regressão Múltipla
- Regressão Logísitica
- Avaliação
 

SEMANA 4
 
• Melhoria
 
- DOE Fatorial Completo
- DOE Fatorial Fracionado
- Superfície de Resposta
 - Análise Multivariada – Clusters
 
• Controle
 
- CEP para pequenos lotes
- Séries Temporais
- Avaliação
 
MODELO DE APRENDIZADO:
 
Participação nas atividades com o consultor da SETA durante os 20 dias de treinamento usando a plataforma Zoom. As atividades em cada um dos 20 dias serão realizadas de acordo com a sequência:
1- Sessão ao vivo com o consultor para instrução do conteúdo programático (até 3 horas de duração);
2- Seguida de uma sessão de trabalhos em grupos com 2 a 3 horas de duração (o instrutor fica disponível para tirar dúvidas dos grupos a qualquer momento);
3- Seguida de nova sessão ao vivo com o consultor para apresentação das conclusões os trabalhos dos grupos, correções dos exercícios e troca de experiências entre todos (1 a 2 horas de duração);
4- Seguida de um trabalho individual de até 1 hora de duração: pré-trabalho específico do conteúdo programático que fará parte da sessão ao vivo com o instrutor no dia subsequente.
Os dias 20 de curso serão divididos em 4 semanas de 5 dias cada, com intervalo de cerca de 1 mês entre essas semanas, para que os participantes possam avançar com seus projetos de certificação durante tal intervalo.
 
 
BÔNUS PARA A TURMA VIRTUAL:
 
1- Além  do treinamento, cada participante terá direito a fazer 4 sessões individuais de mentoramento (coaching) de seu projeto de certificação com um consultor da SETA. Cada sessão terá até 1,5 horas de duração. As datas serão pré-agendadas pela SETA. Essas sessões visam a certificação como Black Belt. Mas, caso o participante não tenha projeto de certificação, poderá aproveitar essas sessões individuais para tirar dúvidas com o consultor.
2- Cada participante também terá acesso a todas as vídeo-aulas da SETA com o conteúdo programático do curso LSS Green Belt.

LSS BB - Turma 57 - VIRTUAL Semana 1 - 09 a 13 de Novembro
Semana 2 - 07 a 11 de Dezembro
Semana 3 - 18 a 22 de Janeiro/2021
Semana 4 - 22 a 26 de Fevereiro/2021
CONTEXTO:
 
Nossas turmas abertas de LSS Black Belt continuam previstas para serem realizadas em formato presencial. Porém, como ainda não sabemos até quando sofreremos o impacto do isolamento social em função da pandemia do covid-19, estamos oferecendo a nossos clientes, em modo especial, algumas turmas virtuais, para aqueles que querem aproveitar este período para serem treinados.
 
As turmas virtuais têm o mesmo conteúdo programático e a mesma carga horária das turmas presenciais. E, além do treinamento, oferecemos também dois bônus para os participantes: 1) Quatro sessões individuais de mentoramento (coaching) para implementação dos seus projetos de certificação; 2) E também acesso a todas as nossas vídeo-aulas com o conteúdo programático do curso LSS Green Belt. Esses dois bônus estão sendo oferecidos como forma de reforçar ainda mais o aprendizado em ambiente virtual.
 

Requisitos para Certificação:
 
1 – Desenvolvimento de um projeto com impacto na organização.
2 – Mínimo de 80% de participação no treinamento.
3 – Obtenção de 70% nas avaliações efetuadas durante o treinamento.
 

CERTIFICADOS:
 
Além do certificado em pdf, o participante receberá também um certificado digital da SETA (badge eletrônico), emitido pela Open Badge, com o padrão de autenticação Blockchain (o mesmo utilizado nos Bitcoins), que pode ser utilizado em todas as redes sociais, assinaturas de e-mail, etc.
Serão emitidos os seguintes certificados:
- De conclusão do treinamento, para aqueles que tiverem participação acima da mínima (80%) no treinamento e obtiverem nota acima da mínima (70%) nas avaliações.
- De qualificação como LSS Black Belt, para aqueles que, além de concluírem de maneira bem sucedida o treinamento, também finalizarem um projeto LSS bem sucedido com impacto na organização.
 
 
• O participante deverá possui computador com acesso a rede e com software Minitab instalado. Caso não possua o software, poderá usar durante as semanas de treinamento uma licença demo, que é gratuita.
•  O valor do investimento inclui: Treinamento com todo o conteúdo programático LSS Black Belt da SETA (de acordo com o modelo de aprendizado descrito acima); 4 sessões individuais de mentoramento (coaching) de até 1,5 horas cada; Acesso a todas as vídeo-aulas da SETA com o conteúdo programático do curso LSS Green Belt; Certificado em pdf; Certificado digital (badge eletrônico); Material eletrônico (pdf); Impostos
 

Horário: das 8h30m as 17h30m
 
Investimento: R$ 9.000,00 Meios de pagamento: Transferência bancária, boleto ou cartão de crédito. INSCREVA-SE ENTRE EM CONTATO
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