TREINAMENTOS DE LIDERANÇA PARA LÍDERES EMERGENTES, PROGRAMAS DE TRAINEE E PROFISSIONAIS OPERACIONAIS QUE ESTÃO ASSUMINDO PELA PRIMEIRA VEZ UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA

19/09/2016 Cases Aes Eletropaulo e Energisa (ENERGIA ELÉTRICA)
Programa de treinamento composto de vários módulos a serem aplicados a supervisores de campo que estão assumindo pela primeira vez uma posição onde precisam gerenciar pessoas. Treinamento desenhado em conjuntos com o RH, com vários módulos onde são discutidos temas pertinentes à posição de Liderança como: Técnicas de Negociação; Gestão da Mudança; Gestão de Tempo; Finanças para Não Financeiros; Feedback e Coaching; Gestão de Conflitos e Liderança Situacional.

  Case kimberly clark (bens de CONSUMO) – estagiários e líderes emergentes
Programa de treinamento composto de vários módulos de 6 horas a serem aplicados a estagiários que farão parte do Programa de Trainees, assim como potenciais líderes que estão sendo preparados para ocupar uma posição onde terão responsabilidade pela Gestão de Pessoas. Os principais temas tratados foram: Técnicas de apresentação, Gestão do Tempo, Gestão de Conflitos, Técnicas de Negociação, Gestão de Carreira e Liderança.

 
Cases Cosan (AÇÚCAR E ÁLCOOL); BrMalls (GESTÃO DE SHOPPING CENTERS); AES (ENERGIA ELÉTRICA); Votorantim (CIMENTOS, CELULOSE E METAIS); GE (OIL & GAS, HELTHCARE, ÁGUA, TURBINAS); Rumo All (LOGÍSTICA) – Programa de Trainees
     


Treinamentos desenvolvidos, em conjunto com o RH, como parte do programa de desenvolvimento e formação dos trainees. A Seta desenvolve as trilhas de aprendizado, desenvolve os treinamentos e faz o acompanhamento dos projetos desenvolvidos pelos trainees ajudando na avaliação dos mesmos, identificação de lacunas de desempenho e desenvolvimento dos planos de aprimoramento pessoal
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