Estructura:
- El futuro de la gestión es azul ("Teal")
- Cynefin Framework
- Cambio Viral (Viral Chance in Action)
- Equipos con principios
- Dinámica para aplicar los conceptos de mentalidad ágil y entrega en sprints:
- Trabajar en paralelo. Cada equipo es responsable de entregar un resultado tangible al final de la ronda;
- Derecho y deber de decidir. Pedir opiniones es "opcional" . No hay necesidad de aprobaciones;
- Mejor "hecho" que "perfecto";
- No hay excusas. Presentar lo que se ha conseguido al final de cada ronda
- Las sesiones de revisión sirven para alinear a los equipos con el " Product Owner ".
- Vídeos: El futuro de la gestión; Adopción de Agile y Lean mediante el modelo cultural de Laloux; ¿Sabía usted que...?

Duración: 8h