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Inclusión y Diversidad (I+D) en las organizaciones: ¿qué aprendemos al enseñar?

15/02/2022 por Seta


Ha sido un gran honor para SETA apoyar a sus clientes en Latinoamérica en sus estrategias de Inclusión y Diversidad (I+D), sea ayudando a capacitar a sus empleados o sensibilizando a toda la Alta Gerencia sobre la importancia del tema. .

Inclusión y Diversidad son conceptos interconectados, sin embargo, no son sinónimos. La diversidad tiene que ver con la representación. La inclusión ocurre cuando estas personas diversas sienten que contribuyen a la organización de la que forman parte.

Como instructores, ¿qué hemos aprendido al trabajar este tema con más de 700 líderes, en las más diversas organizaciones, este año? Entre tantas lecciones aprendidas, he aquí tres:

1)  ¡Todos tenemos prejuicios! Esto es parte del funcionamiento del cerebro. Para cambiar los sesgos que nos obstaculizan, necesitamos identificarlos y trabajar conscientemente para ampliar nuestra visión del mundo.

2)  ¡Reconoce tus privilegios! La empatía es un factor fundamental para que veamos realidades diferentes a la nuestra, los factores silenciosos naturalizados en la vida cotidiana en la que la agitación y la preocupación pueden convertirse en una forma de vida.

3)  ¡Presta atención a tu comunicación! No alimentes conversaciones y bromas que vayan en contra de tu propósito de contribuir a un ambiente inclusivo. Considere también su lenguaje no verbal, es decir, acciones que contradicen su discurso.

Tenemos la oportunidad de construir un futuro diferente, un futuro mejor. Para tal, no basta registrar nuestras buenas intenciones, hay que tomar acción, comenzando por nosotros mismos y seguir un camino de aprendizaje, con compromiso y disciplina.

Estamos muy agradecidos por la oportunidad de evolucionar como instructores, pero principalmente como seres humanos, a través del trabajo que realizamos en sociedad con nuestros clientes.

Y a ti, ¿qué aprendizajes te impactaron más sobre este tema en el último año?



*Agradecemos a nuestra consultora Arlete Amoroso por su aporte a este artículo.