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1.3 - DESIGN FOR SIX SIGMA - DFSS (DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PROCESSOS / PRODUTOS »
1.3.1 - DFSS
1.3.1 - DFSS
Objetivo:
Este treinamento tem como foco a formação de profissionais na metodologia Seis Sigma que estão mais voltados à implementação de novos processos e produtos. O objetivo é passar os fundamentos, conceitos e ferramentas do DFSS – Design for Six Sigma (DMADV) habilitando os Belts a desenvolverem e liderarem projetos em suas organizações utilizando-se do fluxo DMADV (Definir, Medir, Analisar, Design e Verificar).
Em suma:
- Diferenciar as metodologias DMAIC X DFSS.
- Quando e porque utilizar o modelo DFSS.
- Utilizar a metodologia Seis Sigma – DFSS para a obtenção de resultados significativos na introdução de novos processos, produtos (NPI) e serviços.
- Compreender as Ferramentas que suportam a metodologia DFSS.
- DFSS X Impacto Financeiro para a organização.
- Desenvolver competências de liderança para a introdução e o gerenciamento de mudanças na organização.
- Construir na empresa uma cultura de Gestão Eficiente do Negócio criando aos acionistas uma percepção de aumento de valor de mercado.
Público-Alvo:
- Profissionais das mais variadas áreas de atuação que estão relacionados a atividades de lançamento de um novo processo, produto e/ou serviço como, por exemplo, engenharia, TI e engenharia de Produtos e Processos.
Pré-Requisitos:
Carga Horária:
- 80 horas. Em geral, o treinamento acontece em duas semanas escalonadas (uma a cada mês) de forma que o participante desenvolva o seu projeto concomitantemente ao treinamento.
Conteúdo Programático:
Semana 1
Introdução
- Introdução ao DFSS
- Histórico
- Estrutura DFSS
- Diferenças entre DMAIC X DFSS
Definição
- Introdução à etapa de Definição
- Como identificar um projeto DFSS
- Definição de escopo
- Ferramentas de aceleração de mudança
- Plano Multigeracional
- Matriz de riscos
- Contrato do Projeto
Medição
- Introdução à etapa de Medição
- Identificação da Voz do Cliente - VOC (Voice of de Customer) e Voz do Negócio - VOB (Voice of the Bunisess)
- Identificação de características críticas para o novo produto, processo e/ou serviço (CTQ’s)
- Métodos de pesquisa (entrevistas, focus group, pesquisas interna e externa)
- Tabela VOC
- Tabela de afinidades
- Modelo Kano
- QFD (Desdobramento da Função Qualidade) – Casa da qualidade número 1
- Estatística Básica
- Tipos de Dados (contínuos e discretos)
- Estatística Básica – medidas de posição, medidas de variação, curva normal
- Coleta de Dados – planejamento (Definição Operacional)
- Análise de Sistema de Medição (MSA) – Dados Contínuos e Dados Discretos
- Gráficos Básicos - Pareto / Box Plot / Diagrama de Dispersão / Tendência
Semana 2
Análise
- Elaboração de modelos de design
- QFD (Desdobramento da Função Qualidade) – Casa da qualidade número 2
- SIPOC
- Benchmarking
- Matriz Pugh
- Cálculo da Capabilidade – Dados Contínuos (Dados Normais)
- Cálculo da Capabilidade – Dados Discretos
Design
- Elaboração de design macro e detalhado
- QFD (Desdobramento da Função Qualidade) – Casa da qualidade número 3 e 4
- Desenho de Experimentos (DOE) – Fatorial Completo
- Simulação Monte Carlo
- FMEA
- Dispositivos a Prova de Erros (Pokayoke)
- Sistema de Controle de Processos
- Plano de Controle
Verificar
- Teste piloto
- Sistema de Controle de Processos
- Plano de Controle
- CEP para Dados Contínuos
- CEP para Dados Discretos
Exemplos de Projetos
Modalidades de Treinamento:
- In company – efetuado em turmas fechadas a pedido do cliente.
Requisitos para Certificação:
- Estes treinamentos somente são providos “in company”. Logo, a certificação depende dos requerimentos dos clientes. Em geral, o padrão seguido é:
1 – Desenvolvimento de um projeto com impacto na organização.
2 – Mínimo de 80% de participação no treinamento.
OBS: Todos recebem certificado de conclusão do treinamento se obtiverem participação de 80% no treinamento.
Necessidades Específicas para a Realização do Treinamento:
- Computadores – sugere-se ao menos um para cada três alunos.
- Uso do software estatístico Minitab.
