1.1.7 - FORMAÇÃO DE INSTRUTORES PARA LEAN SEIS SIGMA (LSS TTT–TRAIN TO TRAINERS)

Objetivo:

O curso aborda as habilidades e competências mais significativas para que um instrutor seja efetivo na transmissão de seu conhecimento sobre um tema específico. O foco principal é preparar o executivo para efetuar a apresentação, bem como, sua dinâmica e relacionamento junto à classe. Vários exemplos e dicas são providos para o caso de situações adversas que podem vir a ocorrer dentro da sala de aula.

Em suma:

• A preparação do instrutor e do material para uma apresentação eficaz.
• A dinâmica de uma apresentação eficaz.
• Prover dicas do que fazer e não fazer antes e durante uma apresentação.
• Praticar, em sala, os conceitos expostos através de uma apresentação real.

Público-Alvo:

• Black Belts, Master Black Belts e gestores que tenham como função o papel de instrutores internos na organização.

Pré-Requisitos:

• Conhecimento da metodologia e das ferramentas envolvidas na metodologia Lean Seis Sigma. Habilidades de facilitação e de comunicação são bem-vindos.

Carga Horária:

• 16 horas.

Conteúdo Programático:

• Ferramentas e Técnicas para uma boa aula / apresentação
• Consciência e reflexão sobre os pontos que devem receber atenção especial para promover um treinamento eficaz
• Consciência individual dos pontos de melhoria como instrutores
• Explicar o que fazer/não fazer antes e durante uma apresentação gerencial ou durante uma aula
• Consciência e reflexão sobre os pontos que devem receber atenção especial para promover um treinamento eficaz
• Consciência individual dos pontos de melhoria de como instrutores
• Praticar uma apresentação real
• Receber Feedback

Modalidades de Treinamento:

• In company – efetuado em turmas fechadas a pedido do cliente.

Requisitos para Certificação:

• Não existe uma certificação específica para TTT, mas é ponto-chave que o futuro instrutor conheça ou tenha o compromisso de se aprofundar no conhecimento da metodologia e das ferramentas do Seis Sigma.

 Necessidades Específicas para a Realização do Treinamento:

• Não há.