Cases

GREEN BELT VOLTADO À ÁREA COMERCIAL

Cliente do segmento de eletrodomésticos necessitava de um treinamento de Green Belt para formalizar os processos comerciais da empresa, sem utilizar os treinamentos tradicionais de 6 Sigma (muito mais voltado às áreas de manufatura e de produção).
 
SOLUÇÃO ENCONTRADA: A SETA – DESENVOLVIMENTO GERENCIAL desenvolveu um modelo de treinamento em que 100% dos casos discutidos eram da realidade diária da área comercial. A aplicação de técnicas estatísticas e ferramentas de Gestão da Qualidade foi apresentada de modo a levar a empresa ao aumento de sua receita e margem de contribuição em um curto prazo.

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TREINAMENTO 6 SIGMA VOLTADO ÀS ÁREAS INDUSTRIAL E ADMINISTRATIVA
 
O cliente multinacional já possuía um treinamento 6 Sigma com enfoque acadêmico, em que a percepção da maioria dos participantes era de que estavam recebendo conhecimentos em estatística sem aplicação prática.
 
SOLUÇÃO ENCONTRADA: A SETA redesenhou o treinamento 6 Sigma com o intuito de alinhar os conceitos a sua aplicabilidade prática no dia-a-dia do negócio.

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TREINAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO DE NOVAS LIDERANÇAS
 
Cliente do setor de alta tecnologia possuía jovens líderes com alto conhecimento técnico e de negócio, porém com deficiências em suas capacidades de liderança.

SOLUÇÃO ENCONTRADA: A SETA – DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, em conjunto com o cliente, desenvolveu um treinamento de uma semana onde eram discutidos em sala de aula os princípios básicos de liderança para novos líderes, desde gestão de tempo e competências, até como dar e receber "feedback".

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TREINAMENTO DE GESTÃO DE LIDERANÇA VOLTADO À ÁREA COMERCIAL
 
Cliente do ramo de plásticos precisa estender os conceitos de liderança aplicados em sua empresa para seus respectivos clientes, de forma a compartilhar os conceitos de cadeia de valor.

SOLUÇÃO ENCONTRADA: A SETA desenvolveu um treinamento de gestão de liderança aplicado a todos os clientes espalhados em várias cidades do país, enfatizando a importância do "conceito de cadeia de valor" na atual sistemática do mercado.

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TREINAMENTO BLACK BELT E GREEN BELT PARA EMPRESAS EM PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO (NO IDIOMA DAS COMPANHIAS ADQUIRIDAS)
 
Cliente multinacional do ramo de construção civil adquiriu várias empresas na América do Norte e necessitava estender os treinamentos de Black Belt e Green Belt para estas novas companhias.

SOLUÇÃO ENCONTRADA: A SETA – DESENVOLVIMENTO GERENCIAL desenvolveu treinamentos de Black Belt e Green Belt em inglês, assim como, adaptou os casos estudados para a realidade do cliente em outro país, possibilitando o rápido entendimento do modelo de Gestão de Negócios da empresa matriz pelas companhias adquiridas.