A Seta

A Seta – Desenvolvimento Gerencial possui experiência internacional em treinamentos e consultorias em diversos países da América. O material didático e as aulas estão disponíveis nos idiomas: português, espanhol e inglês. Nos últimos quatro anos, a Seta ministrou treinamentos em países como EUA, Canadá, Argentina, Venezuela, Colômbia, Chile e Peru.

A empresa é formada por uma equipe com larga experiência profissional e acadêmica, composta de executivos com passagem em empresas como GE, Motorola e Votorantim. A Seta – Desenvolvimento Gerencial atua em parceria com seus clientes, sempre ao lado da alta administração, dos profissionais de RH e Gestão, para desenvolver projetos de treinamentos e consultorias visando melhorar os resultados operacionais das organizações.

A Seta fornece soluções em Educação Gerencial. É especializada em desenvolver projetos de treinamentos corporativos, trazendo para os profissionais da organização competências e informações utilizadas por empresas que são referência em Excelência Operacional e Gestão da Liderança. Todos os treinamentos são costumizados de forma a atender requisitos exclusivos dos clientes.

A empresa trabalha também com treinamentos abertos, que contam com a participação de profissionais de diferentes companhias e mercados de atuação. Desta forma, além de conquistar o aprendizado enriquecido por diferentes visões de negócios, há o benefício do aumento da rede de relacionamentos (networking).

Adicionalmente, a Seta – Desenvolvimento Gerencial, por meio de seus profissionais com larga experiência em Gestão de Negócios, atua como consultoria especializada na implementação e análise de Sistemas de Gestão, com ênfase em Excelência Operacional e seu impacto nos resultados financeiros.

PILARES

Excelência Operacional
Os treinamentos possuem a missão de desenvolver nos participantes as habilidades necessárias para realização das melhorias dos processos, assim como, do sistema de gestão nas organizações. Seu foco principal é implementar mudanças na empresa e melhorar seu desempenho operacional e financeiro. Logo, estão focados, no aumento de margem operacional (EBITDA), maior geração de caixa (Cash Flow) e melhor utilização dos ativos.

Gestão de Pessoas / Liderança
Os cursos são preparados para o desenvolvimento da capacidade de liderança e trabalho em equipe. A missão principal é prover as principais habilidades e competências requeridas no mundo global de hoje para os atuais gestores e, também, para os futuros líderes do negócio. 

Desenvolvimento Comercial
Os treinamentossão desenvolvidos para a capacitação de executivos da área comercial com o propósito principal de prover ferramentas, habilidades e competências para aumentar a eficácia da área comercial nas suas atividades rotineiras. Como objetivo final está a manutenção e o crescimento do negócio, seja pelo aumento de receita, market share e/ou satisfação dos clientes.

Consultoria em Gestão
A Seta – Desenvolvimento Gerencial, por meio de seus executivos com larga experiência em Gestão de Negócios, atua como consultoria especializada na implementação e análise de Sistemas de Gestão, com ênfase em Excelência Operacional e seu impacto nos resultados financeiros. A empresa trabalha nas três fases da consultoria: Diagnóstico e Definição dos Objetivos; Implementação / Acompanhamento e Avaliação dos Resultados.

SÓCIOS

Alberto Pezeiro
Sócio-diretor e fundador da Seta. Ex-Diretor Comercial da GE Plastics. Atuou também no RH da GE Corporate como Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, sendo responsável pela Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Liderança dos executivos da GE na América do Sul. É Master Black Belt certificado pela GE. Treinou mais de 2 mil Green Belts, Black Belts e Master Black Belts da GE em diversos países na América do Sul. Membro Sênior do American Society for Quality. Possui as certificações: CQ Manager, CQE e CQA.

Márcio Francato
Sócio-diretor da Seta. Ex-Gerente de Suprimentos e Seis Sigma Black Belt certificado pela GE. Atuou como líder de Gestão de Suprimentos Internacional para a GE. Foi instrutor do programa corporativo de trainees da companhia e treinou mais de 500 Green Belts, Black Belts e Master Black Belts em diversos países na América do Sul. Desenvolveu mais de 100 projetos de melhoria liderados e monitorados nas áreas de Supply Chain, engenharia, manufatura e comercial, com impacto de US$ 5 milhões no EBITDA. Experiência profissional adquirida no desenvolvimento da cadeia de suprimentos em grandes empresas do ramo automobilístico (DaimlerChrysler e Delphy) e químico (GE Plastics). Membro do American Society for Quality. Possui a certificação CQE.

Fábio Sacoman
Sócio-diretor da Seta. Ex-Seis Sigma Black Belt da GE Plastics na América do Sul e no México. Treinou mais de 250 Black Belts e Green Belts em Seis Sigma e em Gestão de Liderança. Desenvolveu mais de 150 projetos de melhoria liderados e monitorados nas áreas comercial, financeira, Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos, com impacto de US$ 2 milhões no EBITDA. Professor de Pós-Graduação da Faculdade de Engenharia Química da Unicamp.

CONSULTORES

A Seta – Desenvolvimento Gerencial trabalha com consultores e profissionais com vasta experiência na implementação de Programas de Melhoria e Gestão e estabelece parcerias com outras empresas, caso necessário. Entre seus consultores, encontram-se profissionais que atuaram em empresas como Votorantim e GE.