Entreinamientos
1 . Excelencia Operacional
| Estos entrenamientos poseen la misión de desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para la realización de las mejorías de los procesos, así como, del sistema de gestión en las organizaciones. Su enfoque principal es implementar cambios en la empresa que mejoren su desempeño operacional y financiero. Luego, están focalizados en el aumento del margen operacional (EBITDA), mayor generación de caja (Cash Flow) y mejor utilización de los activos. |
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2 . Gestión de Personas / Liderazgo
Estos entrenamientos están preparados para el desarrollo de la capacidad de liderazgo y trabajo en Equipo. La misión principal es proveer las principales habilidades y competencias requeridas en el mundo global de hoy para los actuales gestores y, también, para los futuros líderes del negocio.
SETA – Desarrollo Gerencial desarrolla y personaliza estos entrenamientos tras un entendimiento de las actuales necesidades de los clientes. |
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3 . Desarrollo Comercial
Estos entrenamientos están desarrollados para la capacitación de ejecutivos del área comercial con el propósito principal de proveer herramientas, habilidades y competencias para aumentar la eficacia del área comercial en sus actividades rutineras. Como objetivo final está la manutención y el crecimiento del negocio sea por el aumento de receta, market share y/o satisfacción de los clientes.
SETA – Desarrollo Gerencial desarrolla y personaliza estos entrenamientos tras el entendimiento de las actuales necesidades de los clientes. |
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4 . Consultoría en Gestión
| Seta – Desarrollo Gerencial, por medio de sus ejecutivos con ancha experiencia en Gestión de Negocios, actúa como consultoría especializada en la implementación y análisis de Sistema de Gestión, con énfasis en Excelencia Operacional y su impacto en los resultados financieros. La empresa trabaja en las tres fases de la consultoría: Diagnóstico y Definición de los Objetivos, Implementación / Acompañamiento y Evaluación de los Resultados. |
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