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1.3.1 - DFSS

Objetivo:

Este entrenamiento tiene como enfoque la formación de profesionales en la metodología Seis Sigma que están más dirigidos a la implementación de nuevos procesos y productos. El objetivo es trasmitir los fundamentos, conceptos y herramientas del DFSS – Design for Six Sigma (DMADV) habilitando los Belts a desarrollar y liderar proyectos en sus organizaciones utilizándose del flujo DMADV (Definir, Medir, Analizar, Design y Verificar).

En resumen:

  • Diferenciar las metodologías DMAIC X DFSS.
  • Cuándo y por qué utilizar el modelo DFSS.
  • Utilizar la metodología Seis Sigma – DFSS para la obtención de resultados significativos en la introducción de nuevos procesos, productos (NPI) y servicios.
  • Comprender las Herramientas que sostienen la metodología DFSS.
  • DFSS X Impacto Financiero para la organización.
  • Desarrollar competencias de liderazgo para la introducción y el gerenciamiento de cambios en la organización.
  • Construir en la empresa una cultura de Gestión Eficiente del Negocio, creando a los accionistas una percepción del aumento de valor de mercado.

Público Meta:

Profesionales de las más diferentes áreas de actuación que están relacionados a las actividades de lanzamiento del nuevo proceso, producto y/o servicio como, por ejemplo, ingeniería, TI e ingeniería de Productos y Procesos.

Pre-Requisitos:

No hay.

Carga Horaria:

  • 80 horas. En general, el entrenamiento ocurre en dos semanas escalonadas (una a cada mes) de forma que el participante desarrolle su proyecto concomitantemente al entrenamiento.

Contenido Programático:

Semana 1

Introducción     

  • Introducción al DFSS
  • Histórico
  • Estructura DFSS
  • Diferencias entre DMAIC X DFSS

Definición     

  • Introducción a la etapa de Definición
  • ¿Cómo identificar un proyecto DFSS?
  • Definición de escopo
  • Herramientas de aceleración de cambios
  • Plan  Multigeneracional
  • Matriz de riesgos
  • Contrato del Proyecto

Medición

  • Introducción a la etapa de Medición
  • Identificación de la  Voz del Cliente - VOC (Voice of de Customer) y Voz del Negocio - VOB (Voice of the Bunisess)
  • Identificación de características críticas para el nuevo producto, proceso y/o servicio (CTQ’s)
  • Métodos de investigación (entrevistas, focus group, pesquisas interna y externa)
  • Tabla VOC
  • Tabla de afinidades
  • Modelo Kano
  • QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 1
  • Estadística Básica
  • Tipos de Datos (continuos y discretos)
  • Estadística Básica – medidas de posición, medidas de variación, curva normal
  • Recogida de Datos – planeamiento (Definición Operacional)
  • Análisis de Sistema de Medición (MSA) – Datos Continuos y Datos Discretos
  • Gráficos Básicos - Pareto / Box Plot / Diagrama de Dispersión / Tendencia

Semana 2

Análisis

  • Elaboración de modelos de design
  • QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 2
  • SIPOC
  • Benchmarking
  • Matriz Pugh
  • Cálculo de la Capabilidad – Datos Continuos (Datos Normales)
  • Cálculo de la Capabilidad – Datos Discretos

Design

  • Elaboración de design macro y detallado
  • QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 3 y 4
  • Diseño de Experimentos (DOE) – Factorial Completo
  • Simulación Monte Carlo
  • FMEA
  • Dispositivos a Prueba de Fallos (Pokayoke)
  • Sistema de Control de Procesos
  • Plan de Control

Verificar

  • Test piloto
  • Sistema de Control de Procesos
  • Plan de Control
  • CEP para Datos Continuos
  • CEP para Datos Discretos

Ejemplos de Proyectos

Modalidades de Entrenamiento:

  • In company – efectuado en grupos cerrados a pedido del cliente.

Requisitos para Certificación:

Estos entrenamientos sólo son impartidos “in company”. Luego la certificación depende de los requerimientos de los clientes. En general, el patrón seguido es:

1 – Desarrollo de un proyecto con impacto en la organización.
2 – Mínimo del 80% de participación en el entrenamiento.

Observación: Todos reciben certificado de conclusión si obtienen el 80% de participación en el entrenamiento.

Necesidades Específicas para la Realización del Entrenamiento:

  • Computadoras – se sugiere al menos una para cada tres alumnos.
  • Uso del software estadístico Minitab.



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