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1.3 - DESIGN FOR SIX SIGMA - DFSS (DESARROLLO DE NUEVOS PROCESOS / PRODUCTOS) »
1.3.1 - DFSS
1.3.1 - DFSS
Objetivo:
Este entrenamiento tiene como enfoque la formación de profesionales en la metodología Seis Sigma que están más dirigidos a la implementación de nuevos procesos y productos. El objetivo es trasmitir los fundamentos, conceptos y herramientas del DFSS – Design for Six Sigma (DMADV) habilitando los Belts a desarrollar y liderar proyectos en sus organizaciones utilizándose del flujo DMADV (Definir, Medir, Analizar, Design y Verificar).
En resumen:
- Diferenciar las metodologías DMAIC X DFSS.
- Cuándo y por qué utilizar el modelo DFSS.
- Utilizar la metodología Seis Sigma – DFSS para la obtención de resultados significativos en la introducción de nuevos procesos, productos (NPI) y servicios.
- Comprender las Herramientas que sostienen la metodología DFSS.
- DFSS X Impacto Financiero para la organización.
- Desarrollar competencias de liderazgo para la introducción y el gerenciamiento de cambios en la organización.
- Construir en la empresa una cultura de Gestión Eficiente del Negocio, creando a los accionistas una percepción del aumento de valor de mercado.
Público Meta:
Profesionales de las más diferentes áreas de actuación que están relacionados a las actividades de lanzamiento del nuevo proceso, producto y/o servicio como, por ejemplo, ingeniería, TI e ingeniería de Productos y Procesos.
Pre-Requisitos:
No hay.
Carga Horaria:
- 80 horas. En general, el entrenamiento ocurre en dos semanas escalonadas (una a cada mes) de forma que el participante desarrolle su proyecto concomitantemente al entrenamiento.
Contenido Programático:
Semana 1
Introducción
- Introducción al DFSS
- Histórico
- Estructura DFSS
- Diferencias entre DMAIC X DFSS
Definición
- Introducción a la etapa de Definición
- ¿Cómo identificar un proyecto DFSS?
- Definición de escopo
- Herramientas de aceleración de cambios
- Plan Multigeneracional
- Matriz de riesgos
- Contrato del Proyecto
Medición
- Introducción a la etapa de Medición
- Identificación de la Voz del Cliente - VOC (Voice of de Customer) y Voz del Negocio - VOB (Voice of the Bunisess)
- Identificación de características críticas para el nuevo producto, proceso y/o servicio (CTQ’s)
- Métodos de investigación (entrevistas, focus group, pesquisas interna y externa)
- Tabla VOC
- Tabla de afinidades
- Modelo Kano
- QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 1
- Estadística Básica
- Tipos de Datos (continuos y discretos)
- Estadística Básica – medidas de posición, medidas de variación, curva normal
- Recogida de Datos – planeamiento (Definición Operacional)
- Análisis de Sistema de Medición (MSA) – Datos Continuos y Datos Discretos
- Gráficos Básicos - Pareto / Box Plot / Diagrama de Dispersión / Tendencia
Semana 2
Análisis
- Elaboración de modelos de design
- QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 2
- SIPOC
- Benchmarking
- Matriz Pugh
- Cálculo de la Capabilidad – Datos Continuos (Datos Normales)
- Cálculo de la Capabilidad – Datos Discretos
Design
- Elaboración de design macro y detallado
- QFD (Desdoblamiento de la Función Calidad) – Casa de la calidad número 3 y 4
- Diseño de Experimentos (DOE) – Factorial Completo
- Simulación Monte Carlo
- FMEA
- Dispositivos a Prueba de Fallos (Pokayoke)
- Sistema de Control de Procesos
- Plan de Control
Verificar
- Test piloto
- Sistema de Control de Procesos
- Plan de Control
- CEP para Datos Continuos
- CEP para Datos Discretos
Ejemplos de Proyectos
Modalidades de Entrenamiento:
- In company – efectuado en grupos cerrados a pedido del cliente.
Requisitos para Certificación:
Estos entrenamientos sólo son impartidos “in company”. Luego la certificación depende de los requerimientos de los clientes. En general, el patrón seguido es:
1 – Desarrollo de un proyecto con impacto en la organización.
2 – Mínimo del 80% de participación en el entrenamiento.
Observación: Todos reciben certificado de conclusión si obtienen el 80% de participación en el entrenamiento.
Necesidades Específicas para la Realización del Entrenamiento:
- Computadoras – se sugiere al menos una para cada tres alumnos.
- Uso del software estadístico Minitab.
